2025年度報(bào)業(yè)集團(tuán)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

2025年度報(bào)業(yè)集團(tuán)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方同意在甲方從事______崗位工作，具體職責(zé)為_(kāi)_____。2.勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，工資支付方式為每月______日支付。乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。二、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在簽訂本合同時(shí)，需提供有效身份證件、戶口本等證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.因不可抗力等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。四、其他約定1.乙方在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、曠工。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。七、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方提升自身能力，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。3.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)生信息、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__