二零二五年度高校兼職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高校兼職教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容與要求1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方高校的兼職教師，負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；（2）參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)和培訓(xùn)；（3）組織或參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽和活動(dòng)。2.聘用要求（1）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用待遇（1）基本薪酬：______元/月；（2）課時(shí)費(fèi)：______元/課時(shí)；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將提供一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）乙方在聘用期間享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)參加教學(xué)和指導(dǎo)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和工作效果。2.考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的教學(xué)和指導(dǎo)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）在聘用期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）在聘用期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為或不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用協(xié)議。有權(quán)根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)際情況調(diào)整聘用內(nèi)容和期限，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行協(xié)商。義務(wù)：為乙方提供必要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)資源和支持，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)備、信息等。按照協(xié)議約定支付乙方聘用期間的薪酬和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作條件和環(huán)境。在完成聘用工作后，有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的評(píng)價(jià)和證明材料。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和內(nèi)容完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。遵守高校的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。六、工作評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、學(xué)生反饋、成果轉(zhuǎn)化等。乙方應(yīng)積極配合評(píng)估工作，并提供必要的反饋信息。2.反饋機(jī)制甲方將對(duì)乙方的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見進(jìn)行自我調(diào)整和改進(jìn)。七、薪酬支付與結(jié)算1.薪酬支付甲方將按照協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪酬。薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體時(shí)間由雙方另行約定。2.結(jié)算協(xié)議期滿后，雙方將進(jìn)行薪酬結(jié)算，如有剩余款項(xiàng)，甲方將退還乙方。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）在聘用期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）在聘用期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為或不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，聘用協(xié)議自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_