2025年員工股票授予策劃與行權(quán)管理協(xié)議

2025年員工股票授予策劃與行權(quán)管理協(xié)議一、前言為激勵公司員工，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識，提高公司整體競爭力，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和公司章程，特制定本《____年員工股票授予策劃與行權(quán)管理協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確員工股票授予的條件、程序、行權(quán)方式及管理等事項。二、股票授予對象與條件1.授予對象本協(xié)議適用于公司全體在冊員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.授予條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿一年；（2）員工表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司有較大貢獻(xiàn)；（3）員工未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大過失；（4）公司董事會審批通過。三、股票授予程序1.提名與審批（1）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提名符合條件的員工；（2）人力資源部門對提名員工進(jìn)行審核，形成初步名單；（3）公司董事會審批通過初步名單，確定最終授予對象。2.股票授予（1）公司董事會確定股票授予價格、授予數(shù)量等具體事項；（2）公司簽訂股票授予協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）公司為員工辦理股票登記手續(xù)，確保員工權(quán)益。四、股票行權(quán)與解鎖1.行權(quán)條件（1）員工在股票授予后，滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件；（2）員工在公司規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)，按照約定價格購買股票；（3）員工在行權(quán)期內(nèi)，未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。2.解鎖條件（1）員工在行權(quán)后，滿足公司規(guī)定的解鎖條件；（2）員工在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)，持有股票達(dá)到一定期限；（3）員工在解鎖期內(nèi)，未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。五、股票管理1.股票收益員工持有的股票收益，包括股票增值、股息分紅等，歸員工所有。2.股票轉(zhuǎn)讓（1）員工在股票解鎖后，可以按照公司規(guī)定的程序，將所持股票轉(zhuǎn)讓給他人；（2）員工在股票解鎖前，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓所持股票；（3）公司有權(quán)對員工股票轉(zhuǎn)讓進(jìn)行審查，確保公司利益不受損失。3.股票回購（1）員工在股票解鎖后，如因個人原因離職，公司有權(quán)按照約定價格回購其持有的股票；（2）公司回購股票的具體事宜，由董事會決定。六、違規(guī)處理1.員工在股票授予、行權(quán)、解鎖過程中，如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，公司有權(quán)取消其股票授予資格，已授予的股票予以收回；2.員工在股票持有期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)要求其按照約定價格轉(zhuǎn)讓所持股票；3.員工在股票轉(zhuǎn)讓過程中，如違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。七、其他事項1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司董事會；2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，由公司董事會決定；3.本協(xié)議的簽訂，不代表公司對員工的終身承諾，員工離職后，本協(xié)議自動終止；4.本協(xié)議的簽訂，不影響公司對員工的其他激勵措施。八、附則1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為三年；3.本協(xié)議未盡事宜，可