人力資源招聘與配置協(xié)議

人力資源招聘與配置協(xié)議第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘與配置過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2定義1.2.1“甲方”指（空白甲乙雙方信息）。1.2.2“乙方”指（空白甲乙雙方信息）。1.2.3“招聘”指甲方根據(jù)工作需要，通過乙方提供的招聘服務(wù)，選拔合適人才的過程。1.2.4“配置”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人力資源配置服務(wù)，包括但不限于人員派遣、勞務(wù)外包等。1.3協(xié)議目的1.3.1本協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲乙雙方在人力資源招聘與配置過程中的行為，保證招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高招聘效率和質(zhì)量。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（空白期限）年。1.5協(xié)議保密1.5.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及通過本協(xié)議獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章招聘需求與乙方服務(wù)2.1招聘需求2.1.1甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、招聘人數(shù)等。2.1.2甲方提供的招聘需求應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方服務(wù)2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘流程等。2.2.2乙方應(yīng)積極履行招聘職責(zé)，保證招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.3招聘結(jié)果2.3.1乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交招聘結(jié)果報(bào)告，包括但不限于招聘人數(shù)、招聘成本、招聘效果等。2.3.2甲方對(duì)招聘結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到報(bào)告之日起（空白時(shí)間）日內(nèi)向乙方提出。第三章配置服務(wù)3.1配置方案3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的配置需求，制定詳細(xì)的配置方案，包括但不限于人員派遣、勞務(wù)外包的具體內(nèi)容。3.1.2配置方案應(yīng)明確配置人員的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.2配置人員3.2.1乙方應(yīng)按照配置方案，為甲方提供符合要求的人員。3.2.2配置人員應(yīng)具備甲方所需的技能和素質(zhì)。3.3配置服務(wù)期限3.3.1配置服務(wù)期限自配置人員上崗之日起計(jì)算，至（空白期限）年止。第四章甲方責(zé)任與義務(wù)4.1招聘費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方招聘費(fèi)用。4.1.2招聘費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、廣告費(fèi)、中介費(fèi)等。4.2配置費(fèi)用4.2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方配置費(fèi)用。4.2.2配置費(fèi)用包括但不限于人員派遣費(fèi)、勞務(wù)外包費(fèi)等。4.3人員管理4.3.1甲方應(yīng)對(duì)配置人員進(jìn)行有效管理，保證其按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.3.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。第五章乙方責(zé)任與義務(wù)5.1招聘質(zhì)量5.1.1乙方應(yīng)保證招聘人員的質(zhì)量，符合甲方的要求。5.1.2乙方應(yīng)對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)與甲方溝通，共同解決。5.2配置服務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照配置方案，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源配置服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)保證配置人員的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的工作需求。5.3保密義務(wù)5.3.1乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及通過本協(xié)議獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.4爭(zhēng)議解決5.4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章人員招聘的具體流程與標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘信息發(fā)布6.1.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘需求后，及時(shí)通過甲方指定的渠道發(fā)布招聘信息。6.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資福利等信息。6.2初步篩選與面試6.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合要求的候選人將受邀進(jìn)行面試。6.2.2面試過程應(yīng)規(guī)范，保證候選人了解真實(shí)的工作環(huán)境和企業(yè)文化。6.3背景調(diào)查與錄用6.3.1乙方將對(duì)錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、信用記錄等。6.3.2背景調(diào)查完成后，乙方將向甲方提交候選人信息，甲方?jīng)Q定最終錄用。6.4入職手續(xù)與培訓(xùn)6.4.1一旦候選人被錄用，乙方將協(xié)助完成入職手續(xù)。6.4.2甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。6.5招聘效果評(píng)估6.5.1招聘完成后，乙方應(yīng)向甲方提供招聘效果的評(píng)估報(bào)告。6.5.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括招聘成本、時(shí)間、候選人質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)。第七章人員配置服務(wù)的交付與監(jiān)控7.1配置服務(wù)交付7.1.1乙方應(yīng)按照配置方案，在約定的時(shí)間內(nèi)向甲方交付符合要求的人員。7.1.2交付人員應(yīng)滿足甲方在崗位要求、技能、資質(zhì)等方面的要求。7.2配置服務(wù)監(jiān)控7.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的配置服務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。7.2.2監(jiān)控內(nèi)容包括人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、合同執(zhí)行情況等。7.3配置服務(wù)反饋7.3.1甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋配置服務(wù)過程中的問題和建議。7.3.2乙方應(yīng)針對(duì)反饋的問題采取改進(jìn)措施，保證服務(wù)質(zhì)量。7.4配置服務(wù)調(diào)整7.4.1在配置服務(wù)過程中，如需對(duì)人員配置進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.4.2調(diào)整內(nèi)容應(yīng)包括人員變動(dòng)、薪資福利調(diào)整、服務(wù)期限變更等。第八章人員薪資與福利8.1薪資結(jié)構(gòu)8.1.1配置人員的薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。8.1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方所在地區(qū)和行業(yè)的平均水平。8.2福利待遇8.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為配置人員提供相應(yīng)的福利待遇。8.2.2福利待遇應(yīng)包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。8.3薪資調(diào)整8.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方和行業(yè)的薪資水平變化，定期評(píng)估并調(diào)整配置人員的薪資。8.3.2薪資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第九章服務(wù)期限與續(xù)簽9.1服務(wù)期限9.1.1本協(xié)議的服務(wù)期限為（空白期限）年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。9.1.2在服務(wù)期限屆滿前，如雙方均滿意協(xié)議履行情況，可協(xié)商續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件9.2.1續(xù)簽應(yīng)滿足以下條件：甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)滿意，雙方均同意繼續(xù)合作。9.2.2續(xù)簽的協(xié)議條款應(yīng)與原協(xié)議基本一致，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十章合同管理與變更10.1合同管理10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2變更程序10.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2變更后的協(xié)議條款將成為雙方履行的依據(jù)。10.3協(xié)議附件10.3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3.2協(xié)議附件包括但不限于招聘需求表、配置方案、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)等。第十一章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸各自所有。11.2.2除非另有約定，雙方均不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二章終止與解除12.1終止條件12.1.1本協(xié)議可因以下原因終止：a)本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致；c)一方違約，另一方在通知違約方后（空白時(shí)間）日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；d)發(fā)生不可抗力事件。12.2解除條件12.2.1雙方可因以下原因解除本協(xié)議：a)一方違約，另一方在通知違約方后（空白時(shí)間）日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；b)發(fā)生不可抗力事件，且違約方無法克服；c)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三章附則13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2文本解釋13.2.1本協(xié)議的標(biāo)題僅供參考，不影響協(xié)議的條款解釋。13.3