2024事業(yè)單位聘用制合同

2024事業(yè)單位聘用制合同本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號碼1.3合同期限第二條聘用人員的職務與職責2.1聘用人員的職務2.2聘用人員的職責第三條聘用人員的權利與義務3.1聘用人員的權利3.2聘用人員的義務第四條聘用人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條聘用人員的培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條聘用人員的勞動紀律6.1工作時間6.2考勤制度6.3請假制度第七條聘用人員的解聘與辭職7.1解聘條件7.2辭職條件7.3解聘或辭職的程序第八條聘用合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件第九條違約責任9.1聘用單位的違約責任9.2聘用人員的違約責任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3訴訟解決第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3補充保險第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同續(xù)簽條件與程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1聘用單位名稱及地址聘用單位名稱：事業(yè)單位聘用單位地址：市區(qū)路號1.2聘用人員姓名及身份證號碼聘用人員姓名：聘用人員身份證號碼：110105199002020X1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用人員的職務與職責2.1聘用人員的職務聘用人員的職務為職務2.2聘用人員的職責聘用人員的主要職責如下：（1）負責工作（2）負責工作（3）負責工作第三條聘用人員的權利與義務3.1聘用人員的權利（1）獲得約定的薪酬待遇（2）參加單位的培訓與發(fā)展機會（3）依法享受休息和休假（4）提出意見和建議（5）依法解除合同3.2聘用人員的義務（1）遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度（2）認真履行職務，完成工作任務（3）保持職業(yè)操守，保守單位秘密（4）遵守勞動紀律，服從工作安排第四條聘用人員的薪酬待遇4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣元整。4.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核，具體標準另行制定。4.3福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金（2）提供工作午餐（3）提供必要的辦公設備和用品（4）提供職業(yè)健康和安全保障第五條聘用人員的培訓與發(fā)展5.1培訓機會聘用人員享有參加單位組織的培訓機會，以提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將為聘用人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第六條聘用人員的勞動紀律6.1工作時間聘用人員的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按單位規(guī)定執(zhí)行。6.2考勤制度聘用人員應遵守單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.3請假制度聘用人員如有特殊情況需要請假，應按照單位規(guī)定的程序提前向上級申請。第七條聘用人員的解聘與辭職7.1解聘條件聘用單位有權根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)，解除聘用合同。具體解聘條件如下：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度（2）嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作后仍不能勝任7.2辭職條件聘用人員有權提出辭職，但需提前一個月向單位提出書面辭職申請。7.3解聘或辭職的程序聘用人員如遇解聘或辭職情況，應按照單位規(guī)定的程序進行，辦理相關手續(xù)。第八條聘用合同的變更與終止8.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。8.2合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第九條違約責任9.1聘用單位的違約責任聘用單位未按照合同約定提供工作條件或者未按時足額支付工資的，應承擔違約責任，向聘用人員支付違約金。9.2聘用人員的違約責任聘用人員未按照合同約定履行工作職責或者提前辭職的，應承擔違約責任，向聘用單位支付違約金。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3訴訟解決調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內容聘用人員應對其在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和單位內部秘密予以保密。11.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止之日止。11.3違約責任聘用人員違反保密義務的，應承擔違約責任，向聘用單位支付違約金。第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、終止和解除以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項下的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1社會保險聘用單位應按照國家的規(guī)定為聘用人員繳納社會保險。13.2公積金聘用單位應按照國家的規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。13.3補充保險聘用單位可以為聘用人員購買補充保險，具體保險內容和費用雙方協(xié)商確定。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____市區(qū)路號由雙方簽字或者蓋章。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同續(xù)簽條件與程序合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的聘用合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等獨立法律主體，其在甲乙方之間提供服務或參與合同的履行。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、技術支持單位、協(xié)作單位等。第二條第三方介入的責權利2.1第三方介入的責任第三方應按照合同約定提供服務或履行相關義務，并對其提供的服務質量、安全性和合法性負責。2.2第三方介入的權利第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬和服務保障。2.3第三方介入的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙方的合法權益，不得泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密。第三條第三方介入的程序和條件3.1第三方介入的程序當甲乙方同意引入第三方時，應提前通知對方，并在合同中明確第三方的介入條件和程序。3.2第三方介入的條件第三方介入應符合國家法律法規(guī)和合同約定，并經(jīng)過甲乙方的mutualagreement。第四條第三方介入的合同變更和終止4.1第三方介入的合同變更當甲乙方因第三方介入需要變更合同時，應按照合同約定的變更程序進行。4.2第三方介入的合同終止當?shù)谌轿窗凑蘸贤s定提供服務或發(fā)生違約行為時，甲乙方有權終止第三方介入，并按照合同約定的程序進行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同時，因其故意或過失行為導致甲乙方損失的責任限制額度。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應由甲乙方在合同中約定，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.3第三方責任限額的適用第三方在履行合同時，如發(fā)生違約行為或侵權行為導致甲乙方損失，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。第六條第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方為合同關系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。6.2第三方與甲乙方的權利劃分第三方在履行合同時，如涉及甲乙方的權益，第三方應確保甲乙方的權益不受損害。6.3第三方與甲乙方的義務劃分第三方在履行合同時，應按照合同約定履行義務，并不得違反甲乙方的合法權益。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式當甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決程序當甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應按照合同約定的程序進行爭議解決。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入的保密義務第三方應遵守合同中的保密條款，不得泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密。8.2第三方介入的保險責任第三方應根據(jù)合同約定購買相應的保險，以保障甲乙方的合法權益。8.3第三方介入的稅務責任第三方應按照國家法律法規(guī)承擔稅務責任，并不得要求甲乙方承擔。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方違約的責任第三方未按照合同約定提供服務或履行義務的，應承擔違約責任，向甲乙方支付違約金。9.2第三方違約的損害賠償?shù)谌揭蜻`約行為導致甲乙方損失的，第三方應承擔損害賠償責任。第十條第三方介入的解除和終止10.1第三方介入的解除當甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。10.2第三方介入的終止當?shù)谌轿窗凑蘸贤s定提供服務或發(fā)生違約行為時，甲乙方有權終止第三方介入。第十一條第三方介入后的合同續(xù)簽11.1第三方介入的合同續(xù)簽當甲乙方與第三方同意續(xù)簽合同時，應按照合同約定的條件和程序進行續(xù)簽。11.2第三方介入的合同續(xù)簽程序第三方介入的合同續(xù)簽應經(jīng)甲乙方mutualagreement，并簽訂新的合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體信息表附件內容：甲乙雙方的公司登記證明、法人身份證明、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。附件二：職位說明書附件內容：詳細描述聘用人員的職位職責、工作內容、工作標準等。附件三：薪酬福利方案附件內容：詳細的薪酬構成、福利項目、發(fā)放方式等。附件四：培訓與發(fā)展計劃附件內容：聘用人員的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件五：保密協(xié)議附件內容：詳細的保密內容、保密期限、違約責任等。附件六：第三方服務協(xié)議附件內容：第三方的服務內容、服務標準、報酬支付等。附件七：保險單據(jù)附件內容：第三方購買的保險單據(jù)，證明其保險責任限額。附件八：稅務合規(guī)文件附件內容：第三方提供的稅務合規(guī)文件，證明其合法納稅。附件九：合同變更協(xié)議附件內容：合同變更的條件、程序、效力等。附件十：合同終止協(xié)議附件內容：合同終止的條件、程序、效力等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照合同約定提供服務或履行義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙方支付違約金。示例說明：若第三方未能按時提供服務，導致甲乙方損失，第三方需按照合同約定的金額支付違約金。違約行為：第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承