協(xié)議離職合同范本

協(xié)議離職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因__________原因，提出與甲方解除勞動合同。

二、離職時間

2.1乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前正式離職。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

3.1.1交接工作：乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作、項目等，按照甲方要求，向接替其工作的同事進行交接。

3.1.2上交物品：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的物品、辦公用品等，按照甲方要求上交。

3.1.3領(lǐng)取工資：乙方應(yīng)在離職前辦理工資結(jié)算手續(xù)，領(lǐng)取離職工資。

四、經(jīng)濟補償

4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

4.2.1乙方在甲方工作期間，每月工資為__________元。

4.2.2乙方離職前，累計工作年限為__________年。

4.2.3乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償為：__________元。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2保密期限自乙方離職之日起，至__________年__________月__________日止。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資條

3.乙方經(jīng)濟補償計算明細

4.乙方保密協(xié)議

5.甲方與乙方簽訂的勞動合同

6.甲方相關(guān)規(guī)章制度

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.乙方身份證復(fù)印件

9.乙方離職交接清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜及丙方參與其中，達成如下協(xié)議：

一、丙方參與目的及權(quán)利

1.1丙方作為甲方指定的第三方主體，參與乙方離職事宜，旨在保障甲方合法權(quán)益，監(jiān)督乙方離職過程中的各項事項。

1.2丙方有權(quán)要求乙方履行協(xié)議中約定的各項義務(wù)，并有權(quán)要求甲方履行其對丙方的義務(wù)。

1.3丙方有權(quán)對乙方離職過程中的經(jīng)濟補償、保密條款等事項進行審核。

二、乙方離職原因及責(zé)任

2.1乙方因__________原因，提出與甲方解除勞動合同。

2.2乙方應(yīng)對其離職原因的真實性負責(zé)，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

三、離職時間及手續(xù)

3.1乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前正式離職。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

3.2.1交接工作：乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作、項目等，按照甲方要求，向接替其工作的同事進行交接。

3.2.2上交物品：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的物品、辦公用品等，按照甲方要求上交。

3.2.3領(lǐng)取工資：乙方應(yīng)在離職前辦理工資結(jié)算手續(xù)，領(lǐng)取離職工資。

3.3丙方有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進行監(jiān)督，確保乙方履行其義務(wù)。

四、經(jīng)濟補償及權(quán)利義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作，確保工作交接的順利進行。

4.3乙方應(yīng)確保其離職過程中，甲方各項權(quán)益不受損害。

五、保密條款及責(zé)任

5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方保密條款的履行情況，對違反保密條款的行為，丙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1乙方如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

6.1.1按照實際損失支付賠償金。

6.1.2丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

6.3乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議終止

8.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議自動終止。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義及目的：

1.保障甲方合法權(quán)益，監(jiān)督乙方離職過程中的各項事項，確保甲方利益不受損害。

2.通過第三方監(jiān)督，提高離職過程中的透明度，降低風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的及意義：

1.保障甲方在乙方離職過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方權(quán)益不受侵害。

2.通過對乙方離職的嚴格管理，維護甲方公司形象及商業(yè)秘密。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資條

3.乙方經(jīng)濟補償計算明細

4.乙方保密協(xié)議

5.甲方與乙方簽訂的勞動合同

6.甲方相關(guān)規(guī)章制度

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.乙方身份證復(fù)印件

9.乙方離職交接清單

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜及丁方參與其中，達成如下協(xié)議：

一、丁方參與目的及權(quán)利

1.1丁方作為甲方指定的第三方主體，參與乙方離職事宜，旨在協(xié)助乙方維護其合法權(quán)益，監(jiān)督甲方履行離職相關(guān)義務(wù)。

1.2丁方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議中約定的各項義務(wù)，并有權(quán)要求乙方履行其對丁方的義務(wù)。

1.3丁方有權(quán)對乙方離職過程中的經(jīng)濟補償、工作交接等事項進行監(jiān)督和評估。

二、乙方離職原因及權(quán)益

2.1乙方因__________原因，提出與甲方解除勞動合同。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作交接，確保其離職后的職業(yè)發(fā)展不受影響。

三、離職時間及手續(xù)

3.1乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前正式離職。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

3.2.1交接工作：乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作、項目等，按照甲方要求，向接替其工作的同事進行交接。

3.2.2上交物品：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的物品、辦公用品等，按照甲方要求上交。

3.2.3領(lǐng)取工資：乙方應(yīng)在離職前辦理工資結(jié)算手續(xù)，領(lǐng)取離職工資。

3.3丁方有權(quán)監(jiān)督甲方是否按照協(xié)議要求提供必要的工作交接支持。

四、經(jīng)濟補償及權(quán)益保障

4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，并有權(quán)要求甲方提供支付憑證。

4.3乙方有權(quán)要求甲方在支付經(jīng)濟補償時，不得扣除任何不合理費用。

五、保密條款及權(quán)益

5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方有權(quán)要求甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。

5.3丁方有權(quán)監(jiān)督甲方是否履行保密義務(wù)，對違反保密條款的行為，丁方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1甲方如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

6.1.1按照實際損失支付賠償金。

6.1.2乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議中約定的各項義務(wù)。

6.2甲方在乙方離職后，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的個人信息或商業(yè)成果。

6.3甲方不得因乙方離職而降低乙方的經(jīng)濟補償標準。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議終止

8.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議自動終止。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。