員工酒店合同范本

員工酒店合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（酒店名稱）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系一家合法經(jīng)營酒店，乙方愿意受雇于甲方，從事酒店相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事酒店相關工作，具體崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保酒店正常運營。

三、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費。

四、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方崗位及工作量確定。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)假日福利；

（5）其他福利。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

六、保密條款

1.乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密事項負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方加班記錄

6.乙方離職證明

7.乙方保密協(xié)議

8.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（酒店名稱）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系一家合法經(jīng)營酒店，乙方愿意受雇于甲方，從事酒店相關工作，丙方愿意為甲方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事酒店相關工作，具體崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。

2.丙方為甲方提供以下服務：

（1）人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等；

（2）物業(yè)管理服務，包括但不限于設施維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等；

（3）其他甲方需求的服務。

三、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.丙方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。

四、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方崗位及工作量確定。

2.丙方負責乙方的薪酬福利管理，確保乙方工資及福利的及時發(fā)放。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節(jié)假日福利；

（5）其他福利。

五、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出改進意見。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況調整乙方的工資待遇。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤、薪酬福利等方面的信息。

六、丙方的責任

1.丙方應按照甲方的要求，提供高質量的人力資源服務，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。

3.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本合同。

3.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除本合同。

4.乙方離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有助于甲方集中精力經(jīng)營酒店業(yè)務，提高運營效率。

2.丙方提供的人力資源服務有助于甲方優(yōu)化人員配置，降低人力成本。

3.丙方提供的物業(yè)管理服務有助于甲方提升酒店品質，增強客戶滿意度。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為酒店業(yè)主，對酒店的經(jīng)營和管理擁有最終決策權。

2.甲方通過合同條款的設定，保障自身權益，確保酒店業(yè)務的順利進行。

3.甲方通過合同條款的設定，對乙方和丙方的行為進行規(guī)范，降低經(jīng)營風險。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方加班記錄

6.乙方離職證明

7.乙方保密協(xié)議

8.丙方服務協(xié)議

9.其他相關文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（酒店品牌管理公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（酒店業(yè)主）：

身份證號碼：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（酒店運營管理公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為酒店品牌管理公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗，乙方作為酒店業(yè)主，擁有酒店物業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方同意將酒店委托給丙方進行運營管理，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、委托管理內(nèi)容

1.乙方將位于____的酒店委托丙方進行運營管理。

2.丙方負責酒店的日常運營、市場營銷、客戶服務、財務管理等工作。

三、乙方權益

1.乙方有權監(jiān)督丙方的運營管理，包括但不限于服務質量、成本控制、品牌形象等。

2.乙方有權獲得丙方每月的運營報告，包括但不限于財務報表、客戶反饋、市場分析等。

3.乙方有權在合同期間內(nèi)，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調整酒店的經(jīng)營策略。

四、丙方責任

1.丙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供專業(yè)的酒店運營管理服務。

2.丙方應確保酒店的服務質量，提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象。

3.丙方應定期向乙方報告運營情況，包括但不限于財務狀況、市場反饋、員工表現(xiàn)等。

五、丙方權益

1.丙方有權根據(jù)市場情況和酒店實際情況，制定運營策略和市場營銷計劃。

2.丙方有權根據(jù)合同約定，從酒店的經(jīng)營收益中提取管理費。

3.丙方有權根據(jù)工作需要，調整酒店的組織架構和人員配置。

六、甲方的權益

1.甲方作為品牌管理方，有權對丙方的運營管理進行監(jiān)督和指導。

2.甲方有權要求丙方遵守酒店品牌的相關規(guī)范和標準。

3.甲方有權在合同期間，對酒店進行品牌推廣和市場宣傳。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付丙方管理費，應承擔違約責任，并支付滯納金。

2.甲方未經(jīng)丙方同意，擅自調整酒店經(jīng)營策略或進行重大決策，應承擔相應責任。

3.甲方不得泄露丙方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為酒店業(yè)主，通過委托管理，可以專注于物業(yè)的投資和增值，同時享受專業(yè)的運營管理服務。

2.乙方通過合同條款的設定，