2025年勞動(dòng)合同范本和擔(dān)保條件

2025年勞動(dòng)合同范本和擔(dān)保條件一、勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在____年____月____日至____年____月____日期間，在甲方擔(dān)任____職位，從事____工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放。3.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第四條勞動(dòng)合同解除和終止4.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如遇特殊情況需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。二、擔(dān)保條件1.乙方應(yīng)提供以下?lián)l件：1.1提供身份證、學(xué)歷證明、工作證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。1.2提供兩名擔(dān)保人，擔(dān)保人對(duì)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的行為承擔(dān)連帶保證責(zé)任。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：2.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。2.3乙方連續(xù)曠工____天以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上的。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位：3.1乙方不能勝任現(xiàn)職工作的。3.2乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作崗位。4.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)降低乙方的工資：4.1乙方不能完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方合理安排，仍不能完成任務(wù)的。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的。5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金：5.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日三、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂，具有同等法律效力。3.本勞