2025年人才定向培育協(xié)議

2025年人才定向培育協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____學(xué)院鑒于甲方在____年的人才需求及乙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成以下定向培育協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，對人才的需求日益增長。乙方作為一所知名學(xué)院，擁有優(yōu)質(zhì)的教育資源和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定開展人才定向培育合作，以滿足甲方的人才需求。二、協(xié)議內(nèi)容1.培育目標(biāo)甲方委托乙方培育具有專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人才，乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案。2.培育人數(shù)甲方在____年內(nèi)，每年向乙方提供____名定向培育生名額。3.培育專業(yè)乙方根據(jù)甲方需求，開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程，為定向培育生提供專業(yè)教育。4.培育周期乙方按照甲方要求，制定培育周期為____個(gè)月。5.培育費(fèi)用甲方承擔(dān)定向培育生的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，具體金額雙方另行商定。6.實(shí)習(xí)與就業(yè)甲方在培育周期內(nèi)，為定向培育生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)期間甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理與薪酬待遇。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方優(yōu)先考慮定向培育生的就業(yè)申請。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整培育方案和課程設(shè)置。（2）乙方應(yīng)保證定向培育生的教學(xué)質(zhì)量，確保培育生的素質(zhì)和能力。（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋培育生在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等方面的表現(xiàn)。2.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培育方案和課程設(shè)置提出建議。（2）甲方應(yīng)按照約定支付培育費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)及時(shí)解決定向培育生在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中遇到的問題。四、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商延長協(xié)議期限。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：_