



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工作調(diào)整協(xié)議編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)名稱:________________
地址:________________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)名稱:________________
地址:________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行工作調(diào)整,乙方同意按照甲方的要求進(jìn)行工作調(diào)整。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。
本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在乙方工作調(diào)整過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整,并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合乙方的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展需求。
2.甲方應(yīng)提前向乙方告知工作調(diào)整的具體內(nèi)容,包括調(diào)整后的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等,并給予乙方合理的時(shí)間進(jìn)行適應(yīng)和準(zhǔn)備。
3.甲方應(yīng)保障乙方在調(diào)整后的工作崗位上的合法權(quán)益,包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。
4.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。
5.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿,在乙方無法適應(yīng)新崗位的情況下,甲方應(yīng)考慮乙方的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,提供相應(yīng)的解決方案。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)積極配合甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整,接受甲方安排的工作調(diào)整,并按照調(diào)整后的崗位要求履行職責(zé)。
2.乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度,努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。
3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密,不得泄露或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
4.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
5.乙方在接到工作調(diào)整通知后,應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通,表達(dá)自己的意見和需求,尋求解決方案。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整,并有權(quán)決定調(diào)整后的工作內(nèi)容和職責(zé)。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)和支持,以幫助其適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。
3.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度,確保工作秩序和效率。
4.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益,包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定,保障乙方的合法權(quán)益。
2.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定,履行工作職責(zé),提高工作效率。
3.甲方有義務(wù)尊重乙方的個(gè)人意愿,提供合理的解決方案。
4.乙方有義務(wù)積極配合甲方的工作調(diào)整,保持良好的工作態(tài)度。
合同金額與支付方式:
本協(xié)議項(xiàng)下,甲方同意向乙方支付工作調(diào)整期間的補(bǔ)償金及調(diào)整后的工資待遇。具體金額如下:
1.補(bǔ)償金:甲方同意向乙方支付相當(dāng)于乙方調(diào)整前三個(gè)月平均工資的補(bǔ)償金,總額為人民幣_(tái)_____元(大寫:______元整)。
2.工資待遇:乙方調(diào)整后的工資待遇按照甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行,具體數(shù)額為人民幣_(tái)_____元/月(大寫:______元整)。
支付方式如下:
1.補(bǔ)償金支付:甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付全部補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元(大寫:______元整)。
2.工資支付:乙方調(diào)整后的工資待遇將按照甲方規(guī)定的工資支付周期進(jìn)行支付。具體支付時(shí)間如下:
-每月____日為工資支付日;
-乙方調(diào)整后的第一個(gè)月工資將在簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付;
-以后每月工資將在每月的工資支付日支付。
支付條件:
1.乙方須按照甲方的要求完成工作調(diào)整,并按時(shí)到崗工作。
2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度,不得因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方支付乙方工資和補(bǔ)償金的前提是乙方已提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。
如因不可抗力等因素導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付工資或補(bǔ)償金,甲方應(yīng)立即通知乙方,并采取一切可能的措施盡快支付,同時(shí)不承擔(dān)違約責(zé)任。
若乙方在合同履行期間出現(xiàn)違反協(xié)議約定的行為,甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定扣除相應(yīng)的款項(xiàng)或停止支付工資。
本協(xié)議項(xiàng)下的所有支付均以人民幣結(jié)算,甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行支付。
違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制:
一、違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任:
-若甲方未按約定時(shí)間支付乙方補(bǔ)償金或工資,每延遲一日,甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲支付金額的千分之五的違約金。
-若甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持,導(dǎo)致乙方無法適應(yīng)新崗位,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,包括但不限于重新安排培訓(xùn)或提供其他合理補(bǔ)償。
2.乙方違約責(zé)任:
-若乙方未按時(shí)到崗工作或未履行工作職責(zé),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資,并要求乙方賠償由此造成的損失。
-若乙方違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定予以處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。
二、爭(zhēng)議解決
1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。
3.雙方同意將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。
4.爭(zhēng)議解決過程中,除正在進(jìn)行爭(zhēng)議解決程序外,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。
三、適用法律
本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
四、管轄法院
本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議,若選擇訴訟解決,雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。
五、不可抗力
如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,并應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。
附則:
一、生效條件
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。雙方應(yīng)在協(xié)議生效前完成必要的內(nèi)部審批程序,并確保協(xié)議內(nèi)容符合各自的法律要求。
二、有效期
本協(xié)議的有效期為自生效之日起____年。在協(xié)議有效期內(nèi),除非雙方另有約定,否則本協(xié)議的條款對(duì)雙方具有約束力。
三、變更
1.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2.任何變更不影響本協(xié)議中已明確的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
四、終止
1.本協(xié)議因以下原因終止:
-協(xié)議約定的有效期屆滿;
-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;
-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行;
-一方違約,另一方依法解除本協(xié)議;
-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù),并妥善處理已發(fā)生事項(xiàng)的后續(xù)事宜。
五、通知
1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并送達(dá)至各自指定的地址。
2.任何一方變更通知地址,應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。
六、不可分割性
本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于工作調(diào)整的完整協(xié)議,任何部分或條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他部分或條款的效力。
七、法律適用與爭(zhēng)議解決
本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。若發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。
八、其他
本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
一、乙方工作調(diào)整前的崗位說明書及職責(zé)描述。
二、乙方工作調(diào)整后的崗位說明書及職責(zé)描述。
三、乙方工作調(diào)整期間的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄。
四、乙方工作調(diào)整的財(cái)務(wù)預(yù)算及支付計(jì)劃。
五、乙方工作調(diào)整的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。
六、乙方的工作合同復(fù)印件,包括但不限于合同簽訂日期、乙方個(gè)人信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。
七、乙方在甲方工作期間的績(jī)效考核報(bào)告。
八、乙方工作調(diào)整過程中的溝通記錄和會(huì)議紀(jì)要。
九、乙方工作調(diào)整涉及的任何合同或協(xié)議的復(fù)印件,如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。
十、乙方提供的個(gè)人能力證明文件,如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。
十一、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲記錄。
十二、乙方工作調(diào)整過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和材料。
上述附件與本協(xié)議具有同等法律效力,與本協(xié)議共同構(gòu)成完整的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第2.6練 指數(shù)與指數(shù)函數(shù)(解析版)-2024年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)精講精練寶典(新高考專用)
- 2022年北京市初三一模道德與法治試題匯編:遵守社會(huì)規(guī)則
- 2024人工智能法律倫理
- 2020-2021學(xué)年江蘇省南京外國(guó)語河西初級(jí)中學(xué)等三校七年級(jí)(下)期中數(shù)學(xué)試卷
- 衢州屋檐防水施工方案
- 2024年廣西地區(qū)中考滿分作文《給小廣的一封信》5
- 第1課 十字路口-認(rèn)識(shí)多圖層動(dòng)畫 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年遼師大版(2015)初中信息技術(shù)八年級(jí)下冊(cè)
- 合同范例和合同范例區(qū)別
- 代銷電器合同范例
- 可持續(xù)發(fā)展的工作實(shí)踐計(jì)劃
- 戰(zhàn)傷并發(fā)癥的護(hù)理
- 尼康D5200說明書簡(jiǎn)體中文
- 事業(yè)單位工作人員退休(職)登記表
- 前程無憂招聘測(cè)評(píng)題庫(kù)及答案
- 2024解析:第十章 浮力綜合應(yīng)用-基礎(chǔ)練(解析版)
- 【MOOC】社會(huì)調(diào)查與研究方法-北京大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 2024年下半年杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 自身免疫性腦炎護(hù)理常規(guī)
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球創(chuàng)議GOLD指南修訂解讀課件
- 幼兒園小班健康公開課《笑一笑》課件
- 認(rèn)識(shí)晶體(完整版)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論