2025年指定領(lǐng)域就業(yè)安置協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

2025年指定領(lǐng)域就業(yè)安置協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本一、協(xié)議背景為了促進(jìn)我國(guó)指定領(lǐng)域人才就業(yè)，保障用人單位與畢業(yè)生之間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本就業(yè)安置協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（用人單位）：____乙方（畢業(yè)生）：____三、協(xié)議內(nèi)容第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意接收乙方到其指定領(lǐng)域就業(yè)，乙方同意按照甲方安排的崗位及職責(zé)進(jìn)行工作。2.甲方應(yīng)在乙方報(bào)到后____日內(nèi)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確乙方的崗位、職責(zé)、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等內(nèi)容。第二條勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)于____日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自乙方報(bào)到之日起計(jì)算。2.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資待遇不低于甲方同等崗位的平均工資水平。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第四條培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升空間和機(jī)會(huì)。第五條解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。3.甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或犯罪等情形，可以解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定為乙方提供工作崗位或支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)書(shū)面簽訂。甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（畢業(yè)生）：姓名：____性別：___