模板兼職人員勞動(dòng)合同

模板兼職人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（兼職人員）：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______天書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______（崗位名稱）的兼職工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的完成。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（1）計(jì)時(shí)工資：乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)______元，每月工資為_(kāi)______元。（2）計(jì)件工資：乙方完成每件工作任務(wù)的報(bào)酬為人民幣_(tái)______元。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上個(gè)月的工資。4.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。（1）_______；（2）_______；（3）_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同，另一方有權(quán)要求解除或終止勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同期限：合同中應(yīng)明確約定兼職人員的合同期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容及要求：合同中應(yīng)詳細(xì)描述兼職人員的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及其它相關(guān)要求。3.工作時(shí)間安排：合同中應(yīng)明確約定兼職人員的工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)長(zhǎng)及具體工作時(shí)段。4.勞動(dòng)報(bào)酬支付：合同中應(yīng)明確約定兼職人員的薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：合同中應(yīng)明確甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)種類及提供的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：合同中應(yīng)明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。7.勞動(dòng)合同的解除與終止：合同中應(yīng)明確雙方在何種情況下可以單方面解除或終止勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定解決雙方爭(zhēng)議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職人員：指在正常工作時(shí)間之外，為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位因勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)而支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康進(jìn)行保護(hù)的各種措施。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指雙方當(dāng)事人對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程兼職人員，不定期到甲方公司辦公?！凹追綉?yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)資源、在線協(xié)作工具等。乙方需確保在約定的工作時(shí)間內(nèi)能夠遠(yuǎn)程接入工作系統(tǒng)，并及時(shí)響應(yīng)甲方的工作要求?！?.場(chǎng)合：乙方在特定項(xiàng)目或活動(dòng)期間需要加班?！霸陧?xiàng)目或活動(dòng)高峰期，乙方可能需要根據(jù)甲方要求進(jìn)行加班。甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)或給予相應(yīng)的調(diào)休。”3.場(chǎng)合：乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目涉及甲方商業(yè)機(jī)密。“乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方泄露。若乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”4.場(chǎng)合：乙方需要在特定時(shí)間段內(nèi)完成緊急任務(wù)?！霸诎l(fā)生緊急任務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)盡最大努力按照甲方的要求完成工作。甲方應(yīng)合理評(píng)估緊急