2025年企業(yè)新員工入職競業(yè)限制協(xié)議范本

2025年企業(yè)新員工入職競業(yè)限制協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方即將入職甲方，甲乙雙方為了明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利義務(wù)，維護公司的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。一、競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體及其他經(jīng)濟組織（以下簡稱“競爭單位”）擔(dān)任高級管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位人員。1.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接參與投資、設(shè)立、經(jīng)營與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體及其他經(jīng)濟組織。1.3乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、市場信息等與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。二、競業(yè)限制的經(jīng)濟補償2.1甲方同意在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。具體金額為：____個月的工資總額。2.2甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)钠谙逓椋鹤砸曳诫x職之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止。2.3乙方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月的工資總額。三、競業(yè)限制的解除和終止3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要解除或終止競業(yè)限制，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，并說明解除或終止競業(yè)限制的理由。3.2甲方收到乙方的申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)作出答復(fù)。如甲方同意解除或終止競業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方死亡或喪失民事行為能力，競業(yè)限制自動終止。四、保密條款4.1乙方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)和離職后，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、市場信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播、使用甲方保密信息。4.3乙方同意，在離職后，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)