新勞務(wù)派遣合同樣本：人力資源配置協(xié)議書

新勞務(wù)派遣合同樣本：人力資源配置協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的人力資源公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為合法設(shè)立的企業(yè)，有hiring需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“甲方”指__________（派遣單位名稱）。1.2“乙方”指__________（用工單位名稱）。1.3“被派遣勞動者”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方提供勞務(wù)的人員。1.4“派遣協(xié)議”指甲乙雙方就本協(xié)議項下勞務(wù)派遣服務(wù)簽訂的具體協(xié)議。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供合格的被派遣勞動者。2.2甲方負(fù)責(zé)對被派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)、考核及管理。2.3甲方負(fù)責(zé)為被派遣勞動者支付工資、社會保險及福利待遇。第三條派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月/年。3.2派遣協(xié)議的期限不得超過本協(xié)議的有效期。3.3除非雙方另有約定，派遣協(xié)議到期后，乙方有權(quán)根據(jù)實際需求續(xù)簽或終止派遣協(xié)議。第四條被派遣勞動者的招聘與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位要求、招聘條件及招聘人數(shù)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，積極開展招聘工作，確保提供合格的被派遣勞動者。4.3甲方應(yīng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的技能和素質(zhì)。第五條被派遣勞動者的工資、社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣勞動者支付工資、社會保險及福利待遇。5.2乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)中，已包含被派遣勞動者的工資、社會保險及福利待遇。5.3甲方應(yīng)在每月______日前向乙方提供當(dāng)月工資、社會保險及福利待遇的明細(xì)。第六條派遣協(xié)議的履行6.1乙方應(yīng)按照派遣協(xié)議約定的期限和條件，向甲方支付服務(wù)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后，按照約定向被派遣勞動者支付工資、社會保險及福利待遇。6.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，合理使用被派遣勞動者，不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。7.2甲方未按照約定提供合格的被派遣勞動者，乙方有權(quán)解除派遣協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________授權(quán)代表（簽字）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________附件一：被派遣勞動者名單附件二：崗位要求及招聘條件附件三：工資、社會保險及福利待遇明細(xì)表注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以便在合同執(zhí)行過程中能夠及時溝通和解決爭議。2.定義清晰：合同中的關(guān)鍵術(shù)語（如“被派遣勞動者”、“派遣協(xié)議”等）應(yīng)定義明確，避免因理解不一致而引發(fā)糾紛。3.服務(wù)內(nèi)容具體化：明確甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、考核及管理等。4.派遣期限明確：雙方應(yīng)明確協(xié)議的有效期限和派遣協(xié)議的期限，以及續(xù)簽或終止的條件。5.工資和福利待遇：確保被派遣勞動者的工資、社會保險及福利待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式符合法律法規(guī)和雙方的約定。6.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的計算方式和承擔(dān)方式。7.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠快速處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商解決問題，以減少時間和經(jīng)濟(jì)成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可按照合同約定的方式，通過法律途徑解決，例如向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位之間的一種勞動合作關(guān)系，派遣單位將勞動者派遣至用工單位，由用工單位使用勞動者，派遣單位負(fù)責(zé)勞動者的工資、社會保險等事務(wù)。服務(wù)費(fèi)：指乙方支付給甲方的費(fèi)用，用于補(bǔ)償甲方為提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的成本和利潤。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。爭議解決：指合同雙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或新出現(xiàn)的問題達(dá)成一致意見，并簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.跨地區(qū)派遣：應(yīng)用場合：甲方需要將被派遣勞動者派遣到乙方的不同地區(qū)或城市工作。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定跨地區(qū)派遣的具體費(fèi)用承擔(dān)，包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，并在合同中明確。2.特定項目合作：應(yīng)用場合：乙方有臨時性的項目，需要短期內(nèi)增加人手。補(bǔ)充條款：可以增加關(guān)于項目期限和項目完成后的勞動者去向的條款，比如項目結(jié)束后，乙方是否有優(yōu)先權(quán)留下表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣勞動者。3.技術(shù)培訓(xùn)派遣：應(yīng)用場合：乙方需要派遣單位提供經(jīng)過特定技術(shù)培訓(xùn)的勞動者。補(bǔ)充條款：明確技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)以及勞動者技能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的考核方式?？绲貐^(qū)派遣補(bǔ)充條款："如果甲方需要將被派遣勞動者派遣至乙方在其他城市的分支機(jī)構(gòu)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。"特定項目合作補(bǔ)充條款："項目結(jié)束后，乙方有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣勞動者進(jìn)行評估，如乙方希望留用該勞動者，甲方應(yīng)提供優(yōu)先權(quán)，雙方應(yīng)協(xié)商確定留用條件和留用費(fèi)用。"技術(shù)培訓(xùn)派遣補(bǔ)充條款："甲方應(yīng)提供經(jīng)過特定技術(shù)培訓(xùn)的勞動者，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足乙方的要求。乙方應(yīng)參與培訓(xùn)效果的評估，如果勞動者未達(dá)到乙方要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新培訓(xùn)或更換勞動者。"合同所需的附件列表：1.附件一：被派遣勞動者名單列出所有被派遣勞動者的姓名、身份證號碼、崗位等信息。2.附件二：崗位要求及招聘條件明確乙方對被派遣勞動者的具體崗位要求和工作條件。3.附件三：工資、社會保險及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出被