2025年靈活用工合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年靈活用工合同標(biāo)準(zhǔn)一、合同主體甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供靈活用工服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，為甲方提供符合要求的靈活用工人員。2.乙方提供的靈活用工人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，確保工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的靈活用工人員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容等因素，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，逾期支付需支付滯納金，滯納金按未支付金額的____%計(jì)算。3.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。五、勞動(dòng)管理與保障1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)所提供的靈活用工人員進(jìn)行管理和考核，確保其工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)保障靈活用工人員的合法權(quán)益，為其提供必要的勞動(dòng)保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)確保靈活用工人員在甲方工作期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。六、合同解除與終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所提供的靈活用工人員名單、工作情況等相關(guān)資料交付甲方。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供的服務(wù)費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.甲方應(yīng)確保所提供的靈活用工人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得使用童工、非法勞工等。2.乙方應(yīng)定期對(duì)所提供的靈活用工人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。4.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定開(kāi)展合作，確保合作順利進(jìn)行。6.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同遺留問(wèn)題，確保雙方合法權(quán)益不受損害。7.本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但