2025年人才共享與合作協(xié)議范本

2025年人才共享與合作協(xié)議范本甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方與乙方在____行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有互補優(yōu)勢和合作潛力，為充分發(fā)揮雙方人才資源優(yōu)勢，共同提升企業(yè)核心競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才共享與合作事宜達成如下協(xié)議：一、合作原則1.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循市場規(guī)律，確保合作事宜的合法合規(guī)。1.2甲乙雙方應(yīng)遵循誠信原則，嚴格履行協(xié)議約定的各項義務(wù)，確保合作順利進行。1.3甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人才資源互補，共同提升企業(yè)核心競爭力。二、合作內(nèi)容2.1人才共享2.1.1甲方同意在____年內(nèi)在____領(lǐng)域內(nèi)，向乙方提供____名專業(yè)人才，乙方按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的人才使用費。2.1.2乙方同意在____年內(nèi)在____領(lǐng)域內(nèi)，向甲方提供____名專業(yè)人才，甲方按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的人才使用費。2.1.3甲乙雙方應(yīng)確保提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，滿足對方需求。2.2項目合作2.2.1甲乙雙方同意在____領(lǐng)域內(nèi)開展項目合作，共同承擔項目研發(fā)、實施等工作。2.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)項目需求，合理分配人員，確保項目順利進行。2.2.3項目完成后，甲乙雙方按照協(xié)議約定分配項目收益。三、人才使用與管理3.1人才使用3.1.1甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，合理使用對方提供的人才，確保人才充分發(fā)揮作用。3.1.2甲乙雙方應(yīng)尊重對方人才，不得無故解雇、調(diào)整崗位或降低待遇。3.2人才管理3.2.1甲乙雙方應(yīng)建立健全人才管理制度，確保人才安全、合規(guī)使用。3.2.2甲乙雙方應(yīng)加強人才培訓(xùn)，提升人才綜合素質(zhì)，確保項目順利進行。四、費用與支付4.1人才使用費4.1.1甲方支付乙方的人才使用費為每人每月____元，共計____個月。4.1.2乙方支付甲方的人才使用費為每人每月____元，共計____個月。4.2項目合作費用4.2.1項目合作費用按照實際發(fā)生計算，甲乙雙方按照____比例承擔。4.2.2項目完成后，甲乙雙方按照____比例分配項目收益。五、違約責任5.1若甲乙雙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元。5.2若甲乙雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元。六、解除與終止6.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。6.2如甲乙雙方達成一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。6.3若一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，對方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)