人力資源共享協(xié)議樣本

人力資源共享協(xié)議樣本甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，甲方和乙方均擁有一定數(shù)量的人力資源，且雙方愿意在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就人力資源共享事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方和乙方均認(rèn)識到，在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境下，人力資源是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。1.2本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源共享過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到有效保障。二、人力資源共享范圍2.1甲方同意將其擁有的以下人力資源與乙方共享：（1）甲方現(xiàn)有員工中的技術(shù)人才、管理人才、市場人才等；（2）甲方通過獵頭、招聘等途徑獲得的各類人才；（3）甲方擁有的各類培訓(xùn)資源、技能認(rèn)證資源等。2.2乙方同意將其擁有的以下人力資源與甲方共享：（1）乙方現(xiàn)有員工中的技術(shù)人才、管理人才、市場人才等；（2）乙方通過獵頭、招聘等途徑獲得的各類人才；（3）乙方擁有的各類培訓(xùn)資源、技能認(rèn)證資源等。2.3甲乙雙方同意在共享人力資源的過程中，尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。三、人力資源共享方式3.1甲乙雙方可通過以下方式共享人力資源：（1）互相推薦優(yōu)秀人才；（2）共同開展培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)；（3）開展項目合作，實現(xiàn)人才優(yōu)勢互補(bǔ)；（4）其他雙方認(rèn)為合適的共享方式。3.2甲乙雙方應(yīng)積極推動人力資源共享的落地實施，為共享人才提供必要的支持和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙雙方在共享人力資源的過程中，應(yīng)遵守以下原則：（1）平等自愿：甲乙雙方在共享人力資源時，應(yīng)遵循平等自愿的原則，不得強(qiáng)迫對方接受不符合實際需求的人才；（2）誠信合作：甲乙雙方應(yīng)本著誠信合作的原則，確保共享人才的合法權(quán)益得到保障；（3）優(yōu)勢互補(bǔ)：甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。4.2甲方的義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息；（2）甲方應(yīng)確保共享人才在乙方的工作過程中，享有與甲方員工同等的權(quán)益；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對共享人才進(jìn)行管理和考核。4.3乙方的義務(wù)：（1）乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息；（2）乙方應(yīng)確保共享人才在甲方的工作過程中，享有與乙方員工同等的權(quán)益；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對共享人才進(jìn)行管理和考核。五、保密與爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、終止與解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可提前終止或解除本協(xié)議。6.3協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方仍需遵守本協(xié)議的保密條款。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附則：1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極推動人力資源共享工作的實施，為共享人才提供必要的支持和服務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同解決在人力資源共享過程中遇到的問題。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均需雙方協(xié)商一致并書面簽署。4.本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。5.本協(xié)議的簽訂、履行、修改、解除、終