2025年停工留職協(xié)議范本

2025年停工留職協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于雙方長(zhǎng)期合作關(guān)系的良好發(fā)展，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下停工留職協(xié)議：一、停工留職期限1.乙方因特殊原因需要停工留職，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.在停工留職期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。二、停工留職期間待遇1.在停工留職期間，乙方保留公司員工身份，享有公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。2.乙方停工留職期間，公司不再支付乙方工資及獎(jiǎng)金。但乙方如有特殊貢獻(xiàn)，經(jīng)公司認(rèn)定，可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.停工留職期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，自行承擔(dān)醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)費(fèi)用。三、停工留職期間職責(zé)1.乙方在停工留職期間，應(yīng)保持與公司必要的溝通，了解公司動(dòng)態(tài)，關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力，為重新上崗做好準(zhǔn)備。3.乙方在停工留職期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露公司商業(yè)秘密。四、停工留職期滿后的處理1.停工留職期滿后，乙方應(yīng)主動(dòng)向公司報(bào)到，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方實(shí)際情況，安排乙方工作崗位。2.若乙方在停工留職期滿后，未能達(dá)到公司要求的崗位要求，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。3.乙方在停工留職期滿后，如未能按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)離職。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更、解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。2.在停工留職期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)提前解除本協(xié)議。3.在停工留職期間，如乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____地址：____地址：____郵箱：____郵箱：____以上協(xié)議范本，旨在為雙方在停工留