2025年人才激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議

2025年人才激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方為持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工潛能，特制定____年人才激勵(lì)計(jì)劃。為確保計(jì)劃順利實(shí)施，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、激勵(lì)對象1.本協(xié)議適用于甲方正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.激勵(lì)對象應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，工作成績顯著。二、激勵(lì)方式1.獎(jiǎng)金激勵(lì)：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)大小及公司經(jīng)營狀況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.股權(quán)激勵(lì)：對表現(xiàn)突出的乙方，甲方將視情況給予股權(quán)激勵(lì)。3.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)、選拔等。三、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.獎(jiǎng)金激勵(lì)：根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果，分為A、B、C三個(gè)等級，分別對應(yīng)____%、____%、____%的獎(jiǎng)金比例。2.股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)乙方對公司貢獻(xiàn)的大小，給予相應(yīng)比例的股權(quán)激勵(lì)。3.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：對表現(xiàn)突出的乙方，甲方將在____年內(nèi)為其提供至少一次晉升或選拔機(jī)會(huì)。四、激勵(lì)周期1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.激勵(lì)周期為一年，每年進(jìn)行一次績效評估。五、激勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)金激勵(lì)：甲方將于每年____月底前，根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.股權(quán)激勵(lì)：甲方將于每年____月底前，根據(jù)乙方對公司貢獻(xiàn)的大小，授予相應(yīng)股權(quán)。3.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：甲方將于每年____月底前，對表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行晉升或選拔。六、違約責(zé)任1.乙方如違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)取消其激勵(lì)資格。2.乙方如泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章