企業(yè)培訓(xùn)師三級測試題（附參考答案）

企業(yè)培訓(xùn)師三級測試題（附參考答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.企業(yè)發(fā)展的要求包括：人員要素、信息要素、時(shí)間要素、資金要素、商品與服務(wù)要素（）A、物質(zhì)要素B、場所與設(shè)施要素C、科學(xué)管理要素D、教職工要素正確答案：B2.職業(yè)培訓(xùn)教師的特性不包括（）A、實(shí)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者B、教學(xué)活動(dòng)的管理者C、教學(xué)活動(dòng)的組織者D、學(xué)員疑問的解答者正確答案：B3.目前，在培訓(xùn)中應(yīng)用的多媒體設(shè)備類型有視覺媒介、聽覺媒介、觸覺媒介、遠(yuǎn)程培訓(xùn)媒體（）A、記憶媒介B、感官媒介C、操作模擬媒介D、味覺媒介正確答案：C4.培訓(xùn)評估的社會(huì)需求原則強(qiáng)調(diào)，職業(yè)培訓(xùn)的一切都必須以（）為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。A、社會(huì)發(fā)展需求B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求C、滿足職業(yè)生涯發(fā)展D、促進(jìn)科技進(jìn)步正確答案：A5.在企業(yè)的各種經(jīng)營管理要素中，（）是首要的、基礎(chǔ)的、決定性的要素A、人員要素B、商品要素C、資金要素D、設(shè)施要素正確答案：A6.（）是指特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距A、績效差距B、培訓(xùn)需求C、確認(rèn)差距D、培訓(xùn)預(yù)測正確答案：B7.培訓(xùn)需求的成因有很多，以下符合的選項(xiàng)有（）A、現(xiàn)狀與愿望的差距B、工作任務(wù)變化C、進(jìn)行前瞻性分析D、環(huán)境變化、人員變化正確答案：C8.課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計(jì)劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。A、策略B、模式C、建議D、標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C9.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的特點(diǎn)有不包括（）。A、教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性B、知識(shí)傳授的系統(tǒng)性C、教學(xué)形式靈活多樣D、教學(xué)的實(shí)踐性正確答案：B10.我國實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是()A、以城市就業(yè)帶動(dòng)農(nóng)村就業(yè)B、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)C、以小城鎮(zhèn)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)D、以高新技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革提升就業(yè)正確答案：B11.培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是發(fā)揮（）的作用。A、培訓(xùn)需求分析B、培訓(xùn)教學(xué)手段C、培訓(xùn)評估D、培訓(xùn)工作指南正確答案：D12.互動(dòng)式教學(xué)要求學(xué)員積極參加，在參與培訓(xùn)活動(dòng)中獲得知識(shí).技能和正確的行為方式。因此，該方法對培訓(xùn)師素質(zhì)要求較高，特別要求培訓(xùn)師具有與學(xué)員（）的能力。A、溝通和正確引導(dǎo)學(xué)員參與B、激勵(lì)和溝通C、激勵(lì)引導(dǎo)D、溝通交流正確答案：A13.班組長首先應(yīng)該成為一名熟悉培訓(xùn)、能夠開展培訓(xùn)、并且能提高班組素質(zhì)的培訓(xùn)人，這是新時(shí)期組長必須具備的一種（）。A、理想和行為B、理想和行動(dòng)C、理想和信念D、理念和行為能力正確答案：D14.表現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量管理內(nèi)涵的是（）。A、緊緊圍繞企業(yè)對人力資源提出的要求，為企業(yè)發(fā)展提供個(gè)性化的培訓(xùn)B、在質(zhì)量體系中運(yùn)行職能的所有活動(dòng)C、培訓(xùn)質(zhì)量管理是在培訓(xùn)過程中確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé)D、培訓(xùn)質(zhì)量管理范圍是培訓(xùn)全過程正確答案：D15.教育的基本特點(diǎn)不包括（）A、永恒性B、歷史性C、規(guī)范性D、相對獨(dú)立性正確答案：C16.企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都是通過（）進(jìn)行的A、貨幣收支B、人員管理C、商品產(chǎn)銷D、經(jīng)營資金正確答案：A17.計(jì)算機(jī)手段制作課件的基本步驟有選題、教學(xué)設(shè)計(jì)、（）、程序設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試。A、腳本制作B、設(shè)備調(diào)整C、資源整合D、信息收集正確答案：A18.以下哪項(xiàng)不能維護(hù)企業(yè)信譽(yù)？（）A、重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí)B、樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)C、妥善處理顧客對企業(yè)的投訴D、保守企業(yè)一切秘密正確答案：D19.以下屬于現(xiàn)場教學(xué)制教學(xué)形式的是（）。A、戶外體驗(yàn)式訓(xùn)練B、課堂教學(xué)C、崗位培訓(xùn)D、模擬訓(xùn)練正確答案：C20.人力資源開發(fā)是（）的基礎(chǔ)和前提。A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)B、企業(yè)技術(shù)發(fā)展C、人力資源規(guī)劃D、人力資源管理正確答案：D21.以下培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用的選項(xiàng)不正確的是（）A、有利于參與者加強(qiáng)關(guān)心培訓(xùn)質(zhì)量B、有利于政府和社會(huì)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)C、有助于全面提高培訓(xùn)質(zhì)量D、發(fā)揮培訓(xùn)工作指南的作用正確答案：A22.()是指社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。A、摩擦性失業(yè)B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)C、失業(yè)率D、失業(yè)者正確答案：B23.狹義的人力資源開發(fā)主要指（）A、招聘人才B、建立學(xué)習(xí)型組織C、建立人才和勞動(dòng)市場D、教育和培訓(xùn)正確答案：D24.教育的基本特點(diǎn)不包括（）。A、相對獨(dú)立性B、超前性C、永恒性D、歷史性正確答案：B25.為更加有針對性地選擇或開發(fā)教材，首先應(yīng)了解（）。A、培訓(xùn)課程內(nèi)容的范圍和順序B、培訓(xùn)課程設(shè)置的主要目標(biāo)C、培訓(xùn)課程需要的時(shí)間D、培訓(xùn)課程需要的教學(xué)組織形式正確答案：B26.職業(yè)道德守則可以增強(qiáng)培訓(xùn)師的（）和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高管理和教學(xué)水平。A、管理意識(shí)B、服務(wù)意識(shí)C、守法意識(shí)D、責(zé)任意識(shí)正確答案：B27.以下屬于培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容的是（）。A、對搜集的相關(guān)信息、資料進(jìn)行整理B、樹立正確的評估觀念C、強(qiáng)調(diào)評估工作紀(jì)律D、補(bǔ)充完善評估標(biāo)準(zhǔn)正確答案：A28.拓展培訓(xùn)或體驗(yàn)式培訓(xùn)，其理論基礎(chǔ)主張“從做中學(xué)”的含義是（）A、通過實(shí)際操作獲得經(jīng)驗(yàn)B、更好地學(xué)習(xí)理論知識(shí)C、掌握技能D、獲得分析和解決問題的能力正確答案：A29.影響勞動(dòng)力需求的主要因素不包括（）A、技術(shù)進(jìn)步B、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)C、勞動(dòng)力供給D、產(chǎn)品的價(jià)格正確答案：C30.多媒體是多種信息的表達(dá)方式，用來表示包含（）、圖像信息、圖形信息和聲音信息等多種信息類型的綜合。A、攝像B、電影C、文字信息D、電視正確答案：C31.職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同，它具有以下特點(diǎn)（）A、為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的即時(shí)性、技能訓(xùn)練的操作性B、同生產(chǎn)崗位結(jié)合的直接性、C、側(cè)重職業(yè)資格證書的非學(xué)歷性D、以上都是正確答案：D32.當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)采用培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)質(zhì)量管理承擔(dān)的責(zé)任（）A、督導(dǎo).評價(jià)和指導(dǎo)責(zé)任B、第一時(shí)間的.微觀的責(zé)任C、直接的控制責(zé)任D、是“第一責(zé)任人”正確答案：D33.對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)的方法不包括（）A、模擬訓(xùn)練法B、激勵(lì)和鼓勵(lì)的方法C、教導(dǎo)的方法D、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法正確答案：A34.以下說法正確的是（）A、誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益B、辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大C、誠實(shí)守信不一定是每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì)D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗正確答案：A35.在教學(xué)中多媒體技術(shù)的作用之一是（）。A、多種媒體的結(jié)合B、便于知識(shí)管理與共享C、用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合D、多種信息的表達(dá)方式正確答案：B36.“特性－因素”的核心問題就是如何將每個(gè)人的特性與（）有機(jī)結(jié)合。A、職業(yè)責(zé)任B、職業(yè)因素C、職業(yè)素質(zhì)D、職業(yè)能力正確答案：B37.多媒體是多種信息的表達(dá)形式，是多種信息類型的綜合，它包含聲音信息（）A、文字信息B、圖形信息C、圖像信息D、以上都是正確答案：D38.企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)有職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和（）素質(zhì)。A、溝通能力B、文字能力C、語言能力D、職業(yè)能力正確答案：D39.組織的含義是（）A、社會(huì)團(tuán)體B、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體C、政黨D、社會(huì)單元正確答案：D40.培訓(xùn)評估要依據(jù)進(jìn)行（）。A、培訓(xùn)的目的和要求B、教學(xué)方案C、領(lǐng)導(dǎo)意見D、課改要求正確答案：A41.《勞動(dòng)法》的制定必須遵循（）規(guī)定的立法原則A、《B、行政法規(guī)C、《D、民法正確答案：A42.《就業(yè)促進(jìn)法》明確了政府的“六大責(zé)任”，體現(xiàn)了政府為民的理念。以下不屬于政府的責(zé)任范圍內(nèi)的是（）。A、規(guī)范人力資源市場、完善服務(wù)B、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)C、制定實(shí)施積極的就業(yè)政策D、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)正確答案：B43.培訓(xùn)項(xiàng)目由多個(gè)要件組成，其中（）是主要的核心內(nèi)容。A、課程開發(fā)B、項(xiàng)目實(shí)施C、課程目標(biāo)D、教學(xué)評估正確答案：A44.社會(huì)主義道德的基本原則是（）A、承擔(dān)法律義務(wù)和道德責(zé)任B、“五愛”C、集體主義D、為人民服務(wù)正確答案：C45.教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)是對人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和（）等進(jìn)行科學(xué)分析和價(jià)值判斷，以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律，尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。A、教育效果B、培訓(xùn)效果C、教學(xué)效果D、經(jīng)濟(jì)效益正確答案：C46.（）是對培訓(xùn)組織、實(shí)施及監(jiān)控部門，關(guān)于培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，是培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)行為者共同遵守的規(guī)則、規(guī)定和依據(jù)。A、控制手段B、控制程序C、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)D、控制程序和手段正確答案：C47.《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)（）。A、個(gè)人意識(shí)、競爭意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神B、個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(shí)C、自立意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神D、自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(shí)正確答案：C48.任務(wù)型群體屬于正式群體，其顯著特點(diǎn)是（）。A、為完成任務(wù)的人結(jié)合在一起工作B、下屬直接向上級匯報(bào)工作C、下屬直接向其主管報(bào)告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A49.在職業(yè)活動(dòng)中，不公正公平的現(xiàn)象是（）A、不懼權(quán)勢，不計(jì)個(gè)人得失B、堅(jiān)持按勞分配C、不循私情D、按原則辦事正確答案：B50.職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)工作的基本方法之一是（）。A、搜集信息資料B、使用多媒體，開發(fā)電教能用的教材C、積極參與職業(yè)教材的開發(fā)實(shí)踐活動(dòng)，廣泛搜集、積累素材D、積極調(diào)研，開發(fā)具有實(shí)用價(jià)值的教材正確答案：C51.課程設(shè)置不包括（）A、培訓(xùn)技法B、內(nèi)容及范圍C、課程特點(diǎn)D、順序正確答案：C52.職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的（）的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。A、態(tài)度和技能B、職業(yè)精神和職業(yè)知識(shí)C、知識(shí)和技能D、技能和工作業(yè)績正確答案：C53.（）是企業(yè)經(jīng)營管理六要素之一A、教材要素B、時(shí)間要素C、基本信息臺(tái)帳D、財(cái)務(wù)信息臺(tái)帳正確答案：B54.市場經(jīng)濟(jì)的基本特征除了經(jīng)濟(jì)關(guān)系市場化，還包括（）A、生產(chǎn)要素社會(huì)化B、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰化C、生產(chǎn)力高度發(fā)展D、市場體系發(fā)育成熟正確答案：B55.以下哪一項(xiàng)不屬于辦事公道對企業(yè)活動(dòng)的意義（）A、企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容B、企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證C、抵制不正之風(fēng)的客觀要求D、企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件正確答案：A56.人才需求預(yù)測獲取數(shù)據(jù)的方法不包括（）。A、因果關(guān)系法B、循環(huán)分析法C、特爾斐法D、趨勢外推法正確答案：B57.市場經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是互利性的（）。A、自由競爭規(guī)律B、市場中心化規(guī)律C、公平公正規(guī)律D、等價(jià)交換規(guī)律正確答案：A58.頭腦風(fēng)暴法在現(xiàn)代培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用，它能夠激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維和解決問題的創(chuàng)造力。以下不符合頭腦暴法的選項(xiàng)是（）A、收集可能的方案，交給大家反復(fù)討論，剔除不合理.重復(fù)內(nèi)容，選出最優(yōu)方案B、請每個(gè)人提出解決問題的建議和方案C、組織者和參加者可以對方案進(jìn)行必要的評議和完善D、規(guī)定一個(gè)主題，組織學(xué)員明確要解決的問題，并進(jìn)行討論正確答案：C59.（）是培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本原則。A、客觀性原則B、社會(huì)需求原則C、培訓(xùn)責(zé)任的原則D、需求至上的原則正確答案：D60.在進(jìn)行信息搜集時(shí)，要注意：一是信息搜集要盡量全面；二是信息搜集要準(zhǔn)確；三是（）A、信息的整理要清楚B、信息搜集要完善C、信息搜集要客觀D、信息搜集要廣泛正確答案：A61.以下哪項(xiàng)是人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容之一（）A、開發(fā)員工的理論知識(shí)B、開發(fā)員工的生活經(jīng)驗(yàn)C、開發(fā)員工的職業(yè)技能D、開發(fā)員工的身體素質(zhì)正確答案：C62.以下屬于教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作基本程序的是（）。A、統(tǒng)計(jì)分析B、開展研究C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、需求預(yù)測正確答案：A63.培訓(xùn)項(xiàng)目與課程開發(fā)的關(guān)系，具體表現(xiàn)有很多，以下選項(xiàng)不屬于的是（）。A、培訓(xùn)項(xiàng)目決定課程開發(fā)B、培訓(xùn)項(xiàng)目引領(lǐng)課程開發(fā)C、培訓(xùn)項(xiàng)目支配課程開發(fā)D、課程開發(fā)決定培訓(xùn)項(xiàng)目正確答案：D64.“人之相知，貴相知心”，是說人與人之間的交往中要（）。A、真心待人B、坦然以對C、直言不諱D、真誠相待正確答案：D65.（）規(guī)定，企業(yè)不僅要“承擔(dān)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用，”而且“不得挪用.克扣職工教育的經(jīng)費(fèi)?！盇、《勞動(dòng)法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《職業(yè)教育法》D、《憲法》正確答案：C66.與學(xué)科性教學(xué)相比，企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)有明顯的特點(diǎn)，以下選項(xiàng)不包括：（）A、教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合B、學(xué)員積極參與的互動(dòng)性C、教學(xué)形式的靈活多樣D、培養(yǎng)目標(biāo)的確定性正確答案：B67.WORD97和WORD2000的主要功能不包括（）A、文字編輯功能B、編輯演示文稿功能C、圖片、圖形和藝術(shù)字編輯功能D、表格處理功能正確答案：B68.人力資源所具備的特征不含有（）A、能動(dòng)性與獨(dú)立性B、時(shí)效性與變化性C、活動(dòng)性與可控性D、主觀性與客觀性正確答案：D69.以下屬于企業(yè)培訓(xùn)特有的教學(xué)模式是（）。A、靈活教學(xué)制B、集體教學(xué)制C、復(fù)式教學(xué)制D、個(gè)別教學(xué)制正確答案：A70.無論是學(xué)科性課程的評價(jià)，還是培訓(xùn)課程的評價(jià)，都有（）和終結(jié)性評價(jià)的要求。A、過程性B、開始性C、初始性D、中間性正確答案：A71.（）是教材選擇的依據(jù)A、課程原則B、培訓(xùn)目標(biāo)C、培訓(xùn)計(jì)劃D、課程計(jì)劃正確答案：B72.職業(yè)道德可采用“守則”、“公約”、“章程”的形式，體現(xiàn)了職業(yè)道德形式的（）A、多樣性B、規(guī)范性C、穩(wěn)定性D、單一性正確答案：A73.以下哪種教學(xué)法是美國哈佛大學(xué)首創(chuàng)的（）A、學(xué)科B、案例C、實(shí)踐D、互動(dòng)正確答案：B74.許多企業(yè)都是把提高（）、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競爭力。A、員工待遇B、員工的綜合素質(zhì)C、企業(yè)的質(zhì)量D、產(chǎn)品的質(zhì)量正確答案：A75.我國首次在()中，以法律的形式對職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、就業(yè)促進(jìn)法B、勞動(dòng)合同法C、職業(yè)教育法D、勞動(dòng)法正確答案：D76.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)是為了提高學(xué)員的（），對勞動(dòng)者實(shí)施的計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。A、積極參與互動(dòng)積極性B、分析問題解決問題的能力C、擇業(yè)能力D、崗位工作能力正確答案：D77.()是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的知識(shí)和技能的憑證。A、工作能力B、技術(shù)水平C、職業(yè)建設(shè)D、職業(yè)資格證書正確答案：D78.準(zhǔn)確把握每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)不包括（）A、能力性目標(biāo)B、知識(shí)性目標(biāo)C、思想性目標(biāo)D、技術(shù)性目標(biāo)正確答案：D79.以下哪些選項(xiàng)屬于人力資源開發(fā)的基本程序（）A、培訓(xùn)需求分析B、制定開發(fā)方案C、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案D、以上都是正確答案：D80.下列哪一項(xiàng)沒有違反誠實(shí)守信的要求？（）A、保守企業(yè)秘密B、根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾C、凡有利于企業(yè)利益的行為D、派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢正確答案：A81.培訓(xùn)教材開發(fā)信息整理常用的方法之一是（）。A、推理方法B、問詢方法C、觀察方法D、鑒別方法正確答案：D82.培訓(xùn)規(guī)模受人數(shù)、場地、（）、工具及費(fèi)用等的影響。A、對象B、培訓(xùn)性質(zhì)C、內(nèi)容D、培訓(xùn)范圍正確答案：B83.()規(guī)定要求，“從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者上崗前必需經(jīng)過培訓(xùn)”。從而確立了“先培訓(xùn)，后上崗”的原則A、勞動(dòng)法B、《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》C、民辦教育促進(jìn)法D、職業(yè)教育法正確答案：A84.職業(yè)道德的價(jià)值在于（）A、有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、可以降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系D、以上都是正確答案：D85.培訓(xùn)評估的作用可以概括為以下哪幾個(gè)方面：鑒定與考核（）。A、指導(dǎo)與促進(jìn)作用B、信息反饋與調(diào)節(jié)作用C、目標(biāo)導(dǎo)向作用D、以上都是正確答案：D86.（）是網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)通訊系統(tǒng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中數(shù)據(jù)的傳輸、加工、轉(zhuǎn)發(fā)、變換等工作A、通信子網(wǎng)B、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議C、資源子網(wǎng)D、通信線路正確答案：A87.老陳是企業(yè)的老職工，始終堅(jiān)持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟(jì)原則不符。在你看來，節(jié)儉的重要價(jià)值不在于（）。A、節(jié)儉是持家之本B、節(jié)儉是誠實(shí)守信的基礎(chǔ)C、節(jié)儉是維持人類生存的必需D、節(jié)儉是安邦定國的法寶正確答案：B88.人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容包含開發(fā)職業(yè)（）。A、能力B、潛能C、素質(zhì)D、道德正確答案：B89.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的輔助信息主要有：培訓(xùn)設(shè)施、工具方面的信息、培訓(xùn)時(shí)機(jī)方面的信息（）A、培訓(xùn)師資方面的信息B、培訓(xùn)教材方面的信息C、培訓(xùn)費(fèi)用方面信息D、培訓(xùn)學(xué)費(fèi)方面的信息正確答案：A90.企業(yè)培訓(xùn)