人事外包服務(wù)合同范例

人事外包服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其部分人事管理工作外包給乙方一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，承擔(dān)甲方的人事外包服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）招聘、篩選、錄用、離職管理等工作；

（2）員工關(guān)系管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、考核、獎懲等；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的辦理；

（4）員工檔案管理；

（5）甲方委托的其他人事管理工作。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、服務(wù)費用

3.1乙方按照甲方要求提供的人事外包服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。服務(wù)費用按照以下方式計算：

（1）招聘費用：按實際招聘人數(shù)及招聘難度，由雙方另行協(xié)商確定；

（2）日常管理費用：按月度支付，每月____元；

（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及甲方的人事信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

5.3乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清單；

2.乙方提供的服務(wù)方案；

3.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源管理工作的效率與質(zhì)量，提高人力資源配置的靈活性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）為其提供人事外包服務(wù)，并引入第三方專業(yè)機構(gòu)（以下簡稱“丙方”）參與部分服務(wù)環(huán)節(jié)。為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，承擔(dān)甲方的人事外包服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）招聘、篩選、錄用、離職管理等工作；

（2）員工關(guān)系管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、考核、獎懲等；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的辦理；

（4）員工檔案管理；

（5）甲方委托的其他人事管理工作。

1.2丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，負責(zé)以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）提供人力資源咨詢、培訓(xùn)等增值服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方對甲方員工進行心理測評、職業(yè)規(guī)劃等個性化服務(wù)；

（3）監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，確保乙方服務(wù)符合甲方要求。

二、服務(wù)期限與費用

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.2服務(wù)費用由以下部分組成：

（1）乙方服務(wù)費用：按月度支付，每月____元；

（2）丙方服務(wù)費用：按項目支付，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。

三、甲方的權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方的權(quán)益：

（1）享有乙方和丙方提供的人事外包服務(wù)的全部權(quán)利；

（2）對乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方和丙方改進服務(wù)；

（3）對乙方和丙方的服務(wù)費用進行審核，有權(quán)要求乙方和丙方提供相關(guān)憑證。

3.2甲方的責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方的服務(wù)費用；

（2）向乙方和丙方提供必要的工作條件和支持；

（3）確保乙方和丙方能夠按照合同約定完成服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方的責(zé)任：

（1）按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人事外包服務(wù)；

（2）保證服務(wù)的及時性和準確性；

（3）對甲方員工信息保密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方的權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）在服務(wù)質(zhì)量受到甲方不合理要求時，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

（3）在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方的責(zé)任：

（1）按照合同約定，提供人力資源增值服務(wù)；

（2）對乙方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保乙方服務(wù)符合甲方要求；

（3）對甲方員工信息保密，不得泄露給任何第三方。

5.2丙方的權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）在服務(wù)質(zhì)量受到甲方不合理要求時，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

（3）在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方和丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.2甲方在支付服務(wù)費用后，如發(fā)現(xiàn)乙方和丙方存在欺詐行為，有權(quán)解除合同，并要求乙方和丙方退還已支付的費用。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同變更與解除

8.1本合同任何條款的變更或解除，均需經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

8.2在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方和丙方不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)費用。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清單；

2.乙方提供的服務(wù)方案；

3.丙方提供的服務(wù)方案；

4.乙方和丙方相關(guān)資質(zhì)證明文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

丙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入具有專業(yè)優(yōu)勢的丙方，提升甲方在人力資源管理方面的服務(wù)水平，實現(xiàn)資源整合和風(fēng)險分散。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保人事外包服務(wù)的質(zhì)量與效率，維護自身合法權(quán)益，降低人力資源成本，實現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供商，旨在為甲方（以下簡稱“甲方”）提供全方位的人力資源外包服務(wù)。鑒于甲方對人力資源管理服務(wù)的特定需求，乙方?jīng)Q定引入第三方專業(yè)機構(gòu)（以下簡稱“丙方”）參與部分服務(wù)環(huán)節(jié)，以增強服務(wù)能力。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，承擔(dān)甲方的人力資源外包服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）招聘、篩選、錄用、離職管理等工作；

（2）員工關(guān)系管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、考核、獎懲等；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的辦理；

（4）員工檔案管理；

（5）甲方委托的其他人事管理工作。

1.2丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，負責(zé)以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）提供人力資源咨詢、培訓(xùn)等增值服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方對甲方員工進行心理測評、職業(yè)規(guī)劃等個性化服務(wù)；

（3）監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，確保乙方服務(wù)符合甲方要求。

二、服務(wù)期限與費用

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.2服務(wù)費用由以下部分組成：

（1）乙方服務(wù)費用：按月度支付，每月____元；

（2）丙方服務(wù)費用：按項目支付，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。

三、乙方的權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方的權(quán)益：

（1）享有按照合同約定向甲方收取服務(wù)費用的權(quán)利；

（2）在服務(wù)質(zhì)量得到甲方認可的情況下，享有良好的市場口碑和品牌效應(yīng)；

（3）在合同履行過程中，享有丙方提供的專業(yè)支持和協(xié)助。

3.2乙方的責(zé)任：

（1）按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)；

（2）保證服務(wù)的及時性和準確性；

（3）對甲方員工信息保密，不得泄露給任何第三方。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方的責(zé)任：

（1）按照合同約定，提供人力資源增值服務(wù)；

（2）對乙方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保乙方服務(wù)符合甲方要求；

（3）對甲方員工信息保密，不得泄露給任何第三方。

4.2丙方的權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付丙方服務(wù)費用；

（2）在服務(wù)質(zhì)量受到甲方不合理要求時，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

（3）在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、甲方的責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方的責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方的服務(wù)費用；

（2）向乙方和丙方提供必要的工作條件和支持；

（3）確保乙方和丙方能夠按照合同約定完成服務(wù)。

5.2甲方的權(quán)利：

（1）對乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方和丙方改進服務(wù)；

（2）對乙方和丙方的服務(wù)費用進行審核，有權(quán)要求乙方和丙方提供相關(guān)憑證。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方和丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.2甲方在支付服務(wù)費用后，如發(fā)現(xiàn)乙方和丙方存在欺詐行為，有權(quán)解除合同，并要求乙方和丙方退還已支付的費用。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同變更與解除

8.1本合同任何條款的變更或解除，均需經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

8.2在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)費用。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清單；

2.乙方提供的服務(wù)方案；

3.丙方提供的服務(wù)方案；

4.乙方和丙方相關(guān)資質(zhì)證明文件。

乙方（蓋章）：____________

丙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：