2025年度臨時(shí)性用工合同模板

2025年度臨時(shí)性用工合同模板合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在2025年度為甲方提供臨時(shí)性用工服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同履行期間，甲乙雙方均有權(quán)提前通知對方解除合同，但需遵守本合同相關(guān)約定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（根據(jù)崗位性質(zhì)填寫，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”、“不定時(shí)工時(shí)”或“綜合計(jì)算工時(shí)”）。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.3乙方在工作期間享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作崗位和工作績效，每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月（如有）。4.2甲方每月日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日則順延至最近的工作日。4.3乙方享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方另行通知。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，乙方應(yīng)妥善保管和使用。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)檢查。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的企業(yè)形象。7.2乙方不得利用甲方的資源和工作便利從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。7.4乙方違反上述約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂8.1合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。8.4合同期滿，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同。8.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第九條違反合同的責(zé)任9.1甲方違反合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1合同解除或終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方違反約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條專項(xiàng)協(xié)議11.1甲乙雙方可就保密、培訓(xùn)、競業(yè)限制等事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附加條款13.1乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同全部內(nèi)容，同意自愿簽訂本合同。13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）