二零二五年度勞動合同解除協(xié)議范本及員工離職檔案管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除協(xié)議范本及員工離職檔案管理甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.勞動合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同。2.解除勞動合同的時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同自本協(xié)議生效之日起解除。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式如下：經(jīng)濟補償金=乙方在甲方工作年限×月工資其中，乙方在甲方工作的年限自______年______月______日起計算至本協(xié)議生效之日止。2.經(jīng)濟補償金的支付甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。三、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在勞動合同解除后______個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財產(chǎn)；（3）辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）辦理離職證明等。2.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的離職檔案進行審核，確保檔案內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和員工離職情況，對離職檔案進行歸檔和管理。義務(wù)：在員工離職后，應(yīng)及時接收并妥善保管員工離職檔案，確保檔案的保密性和安全性。為員工提供離職證明和相關(guān)手續(xù)，協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)提供離職檔案，確保個人權(quán)益不受侵害。如發(fā)現(xiàn)離職檔案存在錯誤或遺漏，有權(quán)要求甲方進行更正或補充。義務(wù)：在離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定提供完整的個人資料和離職證明，配合甲方完成離職檔案的整理。對離職檔案中的個人隱私信息保密，不得泄露給第三方。六、離職檔案內(nèi)容1.基本信息檔案包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、離職日期等。2.工作經(jīng)歷檔案包括但不限于崗位、職責(zé)、工作業(yè)績、考核結(jié)果等。3.薪酬福利檔案包括但不限于工資、獎金、福利待遇、社會保險等。4.培訓(xùn)與發(fā)展檔案包括但不限于培訓(xùn)記錄、技能證書、職業(yè)規(guī)劃等。七、檔案保管與使用1.保管期限員工離職檔案的保管期限根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。2.使用范圍離職檔案僅用于公司內(nèi)部管理、員工權(quán)益維護、法律訴訟等合法用途。3.保密義務(wù)公司和員工均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露離職檔案中的個人信息。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按規(guī)定保管離職檔案，導(dǎo)致檔案丟失或泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未按時提供離職檔案，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按規(guī)定提供個人信息，導(dǎo)致離職檔案不完整，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方泄露離職檔案中的個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、檔案內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、檔案保管方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____