三方就業(yè)協(xié)議書模板

三方就業(yè)協(xié)議書模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（求職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方企業(yè)要求。2.崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。乙方保證在試用期內(nèi)能夠勝任崗位工作。二、就業(yè)期限與待遇1.就業(yè)期限乙方應(yīng)聘的崗位就業(yè)期限為______個月（具體時長）。就業(yè)期限自乙方正式上班之日起計算。2.就業(yè)待遇乙方將按照甲方企業(yè)規(guī)定享受工資、獎金、福利等各項待遇。甲方保證乙方在就業(yè)期間享有國家規(guī)定的休息、休假等權(quán)利。三、就業(yè)協(xié)議簽訂與解除1.協(xié)議簽訂甲方與乙方應(yīng)在達成一致意見后簽訂本協(xié)議，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明解除原因。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。四、其他約定1.保密條款乙方在就業(yè)期間，應(yīng)對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進行調(diào)整或解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。義務(wù)：服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供相關(guān)證明材料。2.評估標準評估標準以協(xié)議約定的崗位職責、工作標準和行業(yè)規(guī)范為準。如評估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行改進。七、工資與福利1.工資乙方的工資標準、支付方式和支付時間將在協(xié)議中明確約定。甲方保證按時足額支付乙方工資。2.福利乙方將享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明解除原因。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。2.協(xié)議終止乙方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲方教育后仍不改正；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；甲方因企業(yè)原因終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日