二零二五年度小超市收銀員勞動合同及培訓協議

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二零二五年度小超市收銀員勞動合同及培訓協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動崗位與職責乙方同意在甲方處擔任小超市收銀員一職，負責超市收銀、商品銷售、顧客服務等日常工作。乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程，確保工作效率和服務質量。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間根據甲方安排調整。乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假等休假權益。二、培訓協議1.培訓內容與時間甲方將對乙方進行小超市收銀員崗位的專項培訓，包括收銀操作、商品知識、服務禮儀等。培訓時間為______天，具體培訓計劃由甲方制定并通知乙方。2.培訓考核與結果培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者方可上崗?？己瞬缓细裾?，甲方有權要求乙方參加補訓，直至考核合格。三、工資待遇1.工資標準乙方的基本工資為每月______元，根據甲方規(guī)定及乙方工作表現，甲方有權調整乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將根據國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽本合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應的經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現乙方不符合崗位要求，有權給予警告或解除勞動合同。有權根據超市運營情況調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的勞動權益。有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。義務：遵守超市的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。認真履行工作職責，保證工作質量和效率。六、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽本合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。因乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責，甲方有權立即解除合同。七、工資待遇與支付1.工資標準乙方的基本工資為每月______元，根據超市經營狀況和乙方工作表現，甲方有權調整乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。2.工資支付甲方應每月______日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日順延至下一個工作日。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作的月工資支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照甲方規(guī)定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同及培訓協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同及培訓協議的組成部分，具有與本合同及培訓協議同等的法律效力。2.解除除本合同及培訓協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同及培訓協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同及培訓協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同及培訓協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同及培訓協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同及培訓協議的履行問題，如變更合同及培訓協議內容或解除合同及培訓協議等。十一、爭議解決1.協商本合同及培訓協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同及培訓協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同及培訓協議簽訂之日起至合同及培訓協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同及培訓協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同及培訓協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止