人才引進戰(zhàn)略合同范例

人才引進戰(zhàn)略合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高核心競爭力，決定引進具有優(yōu)秀人才，乙方同意加入甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、引言

1.1本合同旨在明確甲方與乙方在人才引進過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方合法權(quán)益。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、乙方基本條件

2.1乙方應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（3）無不良記錄，品行端正。

2.2乙方應按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，包括但不限于學歷、資格證書、工作經(jīng)歷等。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體崗位由甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作能力確定。

3.2乙方應按照甲方要求完成工作任務，服從甲方管理。

四、薪資待遇

4.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定及公司薪酬制度給予乙方相應的工資、獎金、福利等。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資待遇。

五、合同期限與解除

5.1本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2甲方與乙方均有權(quán)在合同期限屆滿前____個月書面通知對方解除合同。

5.3在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關(guān)證明材料

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高核心競爭力，決定引進具有優(yōu)秀人才，乙方同意加入甲方，丙方作為乙方的人才推薦方，為乙方提供推薦服務。為明確各方在人才引進過程中的權(quán)利、義務和責任，確保甲方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、引言

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在人才引進過程中的權(quán)利、義務和責任，確保甲方合法權(quán)益。

1.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、乙方基本條件

2.1乙方應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（3）無不良記錄，品行端正。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方負責為甲方推薦符合條件的人才，并保證推薦人才的資料真實、準確、完整。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行初步篩選和評估。

3.3丙方在推薦過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。

四、甲方責任與權(quán)利

4.1甲方有權(quán)對乙方進行面試、考察等環(huán)節(jié)，以確定乙方是否適合甲方崗位。

4.2甲方有權(quán)決定是否錄用乙方，并有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方工資待遇。

4.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)完成特定工作目標，并對乙方進行績效考核。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方進行晉升、調(diào)崗等調(diào)整。

五、乙方責任與權(quán)利

5.1乙方應按照甲方要求，在指定崗位工作，服從甲方管理。

5.2乙方有權(quán)了解甲方工作內(nèi)容、崗位職責、薪資待遇等，并提出合理建議。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。

六、薪資待遇

6.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定及公司薪酬制度給予乙方相應的工資、獎金、福利等。

6.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資待遇。

七、合同期限與解除

7.1本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2甲方與乙方均有權(quán)在合同期限屆滿前____個月書面通知對方解除合同。

7.3在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。

八、違約責任

8.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2丙方違反合同約定，未按照要求推薦人才，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

9.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關(guān)證明材料

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密制度

第三方介入的意義和目的在于：

1.保證人才引進過程的公正、透明，降低甲方招聘風險。

2.提高人才引進效率，縮短招聘周期。

3.為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務，提升人才質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保甲方在人才引進過程中的權(quán)益，降低招聘成本。

2.提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

3.為企業(yè)培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，促進企業(yè)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，希望加入甲方公司，丙方作為乙方的人才中介機構(gòu)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃及推薦服務。為明確各方在人才引進過程中的權(quán)利、義務和責任，確保乙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、引言

1.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在人才引進過程中的權(quán)利、義務和責任，確保乙方合法權(quán)益。

1.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、乙方基本條件

2.1乙方應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗；

（3）無不良記錄，品行端正。

三、丙方責任與權(quán)利

3.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議，并根據(jù)乙方意愿推薦合適的職位。

3.2丙方有權(quán)對乙方進行職業(yè)能力評估，并向甲方提供評估報告。

3.3丙方在推薦過程中，應保護乙方隱私，不得泄露乙方個人信息。

四、甲方責任與權(quán)利

4.1甲方有權(quán)對乙方進行面試、考察等環(huán)節(jié)，以確定乙方是否適合甲方崗位。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方進行晉升、調(diào)崗等調(diào)整。

4.3甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的薪資待遇、福利和職業(yè)發(fā)展機會。

五、乙方責任與權(quán)利

5.1乙方應按照甲方要求，在指定崗位工作，服從甲方管理。

5.2乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、崗位職責、薪資待遇等，并提出合理建議。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升個人能力。

5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出合理的調(diào)動或離職申請。

六、薪資待遇

6.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定及公司薪酬制度給予乙方相應的工資、獎金、福利等。

6.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資待遇。

七、合同期限與解除

7.1本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2乙方有權(quán)在合同期限屆滿前____個月書面通知甲方解除合同。

7.3在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。

八、違約責任

8.1甲方違反合同約定，未按照約定提供薪資待遇、福利或職業(yè)發(fā)展機會，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和培訓機會，應承擔相應的違約責任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

9.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關(guān)證明材料

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密制度

乙方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中