2025年奶茶店員工簽合同模板

2025年奶茶店員工簽合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為奶茶店員，職責(zé)為負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營，包括但不限于制作奶茶、接待顧客、維護(hù)店面衛(wèi)生等。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。2.員工要求乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，能夠勝任奶茶店員的崗位職責(zé)。員工應(yīng)持有相關(guān)資格證書（如有）。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計招聘的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)崗位1的月薪為______元。崗位2（如有）的月薪為______元。三、工作時間與休息1.工作時間員工的工作時間為______小時/天，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需求安排。2.休息時間員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。員工每月享有______天的帶薪年假。四、勞動合同期限1.勞動合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。五、試用期1.試用期員工入職后，試用期為期______個月。2.試用期工資試用期工資為正式工資的______%，具體金額為______元。六、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于奶茶制作工藝、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方解除合同違反法定程序，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為______元。2.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供合格員工，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于奶茶制作工藝、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代