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文檔簡介
2025屆畢業(yè)生簽訂多重勞動合同可能導(dǎo)致法律風(fēng)險正文第一條總則為規(guī)范2025屆畢業(yè)生簽訂多重勞動合同的行為,避免因多重勞動關(guān)系帶來的法律風(fēng)險,保障勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定,特制定本合同范本。本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,防止因多重勞動關(guān)系可能導(dǎo)致的法律糾紛。第二條合同主體2.1甲方(用人單位):(用人單位名稱),住所地:,法定代表人:,聯(lián)系電話:。2.2乙方(勞動者):(勞動者姓名),身份證號碼:,住址:,聯(lián)系電話:。2.3乙方為2025屆畢業(yè)生,即將進(jìn)入甲方就業(yè),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第三條合同內(nèi)容3.1甲方同意聘用乙方為本單位員工,從事崗位(工作內(nèi)容),工作地點為。3.2乙方同意接受甲方的聘用,從事上述工作,并保證在工作期間遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3.3本合同為固定期限勞動合同,合同期限為年,自年月日起至年月日止。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時,每周個工作日,具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定,不得安排乙方超時工作,除非經(jīng)乙方同意并支付加班工資。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。5.2甲方應(yīng)于每月日支付乙方上月的工資,不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。5.3乙方在工作期間的加班工資、獎金、津貼和其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體繳納比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方在甲方工作期間享有甲方提供的其他福利待遇,如住房公積金、員工培訓(xùn)、健康檢查等。6.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅及其他法定稅費。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品,確保乙方的勞動安全。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的安全培訓(xùn),提高乙方的安全意識和操作技能。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,正確使用勞動保護(hù)用品,避免因自身原因?qū)е碌陌踩鹿?。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,并以書面形式確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi),甲乙雙方可以解除勞動合同,但需提前日通知對方,并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同,具體事宜另行約定。8.4任何一方違約解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條多重勞動關(guān)系的風(fēng)險提示9.1乙方作為2025屆畢業(yè)生,在簽訂本合應(yīng)確保與其他用人單位不存在勞動關(guān)系,避免因多重勞動合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險。9.2乙方不得與其他用人單位簽訂相同或相似崗位的勞動合同,以避免因工作時間、工作任務(wù)的沖突導(dǎo)致勞動爭議。9.3乙方應(yīng)如實向甲方告知其勞動關(guān)系狀況,不得隱瞞其與其他用人單位已經(jīng)簽訂或正在洽談的勞動合同。9.4如乙方存在多重勞動關(guān)系,導(dǎo)致甲方無法正常履行本合同,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條糾紛解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:乙方(簽字):日期:以上為《2025屆畢業(yè)生簽訂多重勞動合同可能導(dǎo)致的法律風(fēng)險》合同范文,
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