2025美容院員工合同

2025美容院員工合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法另行計(jì)算。乙方試用期的工資為人民幣元。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、市場物價(jià)水平及乙方的工作表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工資水平。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人應(yīng)繳部分從乙方工資中扣除。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的健康體檢及其他福利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國家規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)告知乙方所從事的工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)紀(jì)律情況，依照規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育或依法解除勞動(dòng)合同。八、合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；合同期滿后，如未續(xù)簽但乙方仍在甲方工作，視為雙方同意延長勞動(dòng)合同期限一個(gè)月。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并依法主張權(quán)利。十、爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：（1）；（2）；（3）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：