2025企業(yè)退休人員再就業(yè)合同

2025企業(yè)退休人員再就業(yè)合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（退休人員）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就退休人員再就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的性質(zhì)1.1本合同為退休人員再就業(yè)合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。1.2乙方確認已經(jīng)依法辦理退休手續(xù)，并享受基本養(yǎng)老保險待遇，也享受其他退休人員應(yīng)享受的待遇。1.3乙方在甲方的工作期間，不再享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇，雙方之間的勞動關(guān)系不適用《中華人民共和國勞動合同法》中有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方根據(jù)甲方的需要，承擔(dān)崗位的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假。具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。3.3由于甲方生產(chǎn)或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。乙方在休息日、節(jié)假日加班，甲方應(yīng)安排乙方補休；不能補休的，甲方應(yīng)支付加班工資或者給予相應(yīng)補償。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，支付時間為每月日。4.2乙方的工資包括崗位工資、績效工資及其他津貼、補貼。具體構(gòu)成如下：（1）崗位工資：元；（2）績效工資：元；（3）其他津貼、補貼：元。4.3乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金支付）。甲方因故不能按時支付乙方工資時，應(yīng)在支付日向乙方說明情況，并在日內(nèi)支付。4.4乙方在工作期間，因工作需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1乙方確認已經(jīng)享受退休人員的養(yǎng)老保險待遇，甲方不再為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費用。5.2乙方在甲方工作期間，如需參加醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險，雙方協(xié)商一致后，可另行約定。5.3乙方在工作期間享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護措施。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。如乙方因違反操作規(guī)程發(fā)生工傷事故，甲乙雙方按照法律規(guī)定協(xié)商處理。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理；（2）按照合同約定支付乙方勞動報酬和提供福利；（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（4）在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)獲取勞動報酬和享受福利；（2）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；（3）保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在工作期間，不得將甲方的技術(shù)、管理、營銷等商業(yè)秘密泄露給第三方，亦不得自行利用或允許第三方利用這些秘密從事?lián)p害甲方利益的活動。8.2競業(yè)限制：在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位中擔(dān)任職務(wù)，或自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方需向甲方支付違約金元。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更合同：本合同履行過程中，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合應(yīng)提前日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂變更協(xié)議。9.2解除合同：（1）在下列情況下，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；b)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事由甲方另行安排的工作的；c)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成一致的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（2）在下列情況下，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；b)甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動；c)乙方因工作需要應(yīng)征入伍或者參加國家規(guī)定的社會服務(wù)活動的；d)乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)甲方確認后，可以解除合同。9.3合同的終止：本合同在以下情形下終止：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反本合同8.1或8.2條款約定，除承擔(dān)違約金外，還應(yīng)賠償對方遭受的損失。10.3由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不追究責(zé)任。第十一條爭議的解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟過程中，除有爭議的部分外，本合同的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式份，甲方份，乙方份。12.4本合同的語言為中文，雙方確認已閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容。甲方