2025中冶南方聘請的員工簽訂的合同

2025中冶南方聘請的員工簽訂的合同中冶南方工程技術有限公司員工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：中冶南方工程技術有限公司法定代表人（主要負責人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方有權根據乙方的表現(xiàn)決定是否延長試用期或解除勞動合同；乙方亦有權根據自身情況決定是否繼續(xù)履行本合同。1.3合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。續(xù)簽的期限、內容等由雙方另行約定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和安排。2.2乙方的工作地點為。根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意甲方在合理范圍內調整其工作地點，但須事先與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于法定節(jié)假日、休息日、年休假等。具體安排以甲方的考勤制度為準。3.3甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的加班時長。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因工作需要不能按時下班的，應提前向甲方說明情況，并按照甲方的規(guī)定履行相關手續(xù)。第四條勞動報酬與社會保險4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標準為元/月（稅前），其中包括基本工資、績效工資及其他津貼補貼。4.2乙方的工資結構為：基本工資元/月，績效工資元/月，其他津貼補貼元/月（如餐補、交通補貼等）。4.3乙方的工資標準將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情進行合理調整。4.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方個人應繳納的社會保險部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.6甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，每年進行一次績效考核，并根據考核結果發(fā)放相應的獎金。4.7乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期，具體天數及待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律與規(guī)章制度5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、安全操作規(guī)程等。5.2甲方有權對乙方進行工作培訓和考核，乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并努力提高自身專業(yè)素質和業(yè)務能力。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源、技術或信息從事?lián)p害甲方利益的行為。5.4乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。5.5乙方應按時完成甲方交代的工作任務，并保證工作質量。因乙方工作失職或過失導致甲方受到損失的，乙方應承擔相應責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更內容應以書面形式記載，并由雙方簽字蓋章確認。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。6.4有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5合同解除或終止時，乙方應配合甲方辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財產和資料。甲方應在合同解除或終止后十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。6.6甲乙雙方在解除或終止勞動合應依法支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準和方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責任與賠償7.1乙方因個人原因未履行本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、直接經濟損失等。7.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。7.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未履行其他義務的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。7.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁。第八條保密條款8.1乙方承諾在本合同有效期內及離職后，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于設計圖紙、技術方案、項目資料、客戶信息等。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務，不得直接或間接F?rder其他單位從事相同或類似業(yè)務。8.3本條約定的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補充均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.4本合同中如有空白部分，甲乙雙方應協(xié)商填寫，確保內容真實、準確。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：