預(yù)算員考試技巧分享試題及答案

預(yù)算員考試技巧分享試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.預(yù)算編制過程中，下列哪項不屬于預(yù)算編制的原則？

A.實事求是

B.統(tǒng)籌兼顧

C.預(yù)算外收入

D.預(yù)算內(nèi)支出

2.預(yù)算編制的依據(jù)中，不包括以下哪項？

A.國家政策

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.歷史數(shù)據(jù)

D.市場調(diào)研

3.預(yù)算編制的基本方法不包括以下哪項？

A.定額法

B.比例法

C.指數(shù)法

D.線性規(guī)劃法

4.預(yù)算編制過程中，下列哪項不屬于預(yù)算編制的步驟？

A.預(yù)算編制準(zhǔn)備

B.預(yù)算編制實施

C.預(yù)算編制審核

D.預(yù)算編制發(fā)布

5.預(yù)算編制完成后，下列哪項不屬于預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施？

A.預(yù)算執(zhí)行情況分析

B.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控

C.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究

6.預(yù)算編制過程中，下列哪項不屬于預(yù)算編制的質(zhì)量要求？

A.真實性

B.全面性

C.可行性

D.保密性

7.預(yù)算編制過程中，下列哪項不屬于預(yù)算編制的方法？

A.定額法

B.比例法

C.指數(shù)法

D.模糊數(shù)學(xué)法

8.預(yù)算編制過程中，下列哪項不屬于預(yù)算編制的依據(jù)？

A.國家政策

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.歷史數(shù)據(jù)

D.預(yù)算編制經(jīng)驗

9.預(yù)算編制過程中，下列哪項不屬于預(yù)算編制的步驟？

A.預(yù)算編制準(zhǔn)備

B.預(yù)算編制實施

C.預(yù)算編制審核

D.預(yù)算編制培訓(xùn)

10.預(yù)算編制完成后，下列哪項不屬于預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施？

A.預(yù)算執(zhí)行情況分析

B.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控

C.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制的原則包括哪些？

A.實事求是

B.統(tǒng)籌兼顧

C.預(yù)算外收入

D.預(yù)算內(nèi)支出

2.預(yù)算編制的依據(jù)有哪些？

A.國家政策

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.歷史數(shù)據(jù)

D.市場調(diào)研

3.預(yù)算編制的基本方法有哪些？

A.定額法

B.比例法

C.指數(shù)法

D.線性規(guī)劃法

4.預(yù)算編制的步驟包括哪些？

A.預(yù)算編制準(zhǔn)備

B.預(yù)算編制實施

C.預(yù)算編制審核

D.預(yù)算編制發(fā)布

5.預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施有哪些？

A.預(yù)算執(zhí)行情況分析

B.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控

C.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預(yù)算編制過程中，預(yù)算編制的原則是實事求是、統(tǒng)籌兼顧、預(yù)算外收入、預(yù)算內(nèi)支出。（）

2.預(yù)算編制的依據(jù)包括國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、歷史數(shù)據(jù)、市場調(diào)研。（）

3.預(yù)算編制的基本方法包括定額法、比例法、指數(shù)法、線性規(guī)劃法。（）

4.預(yù)算編制的步驟包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、預(yù)算編制實施、預(yù)算編制審核、預(yù)算編制發(fā)布。（）

5.預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估、預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：簡述預(yù)算編制過程中如何進(jìn)行預(yù)算編制的準(zhǔn)備？

答案：

1.收集資料：收集企業(yè)歷史財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、政策法規(guī)等相關(guān)資料。

2.分析需求：了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和各部門的具體需求。

3.制定預(yù)算編制方案：根據(jù)企業(yè)實際情況，確定預(yù)算編制的范圍、方法、時間節(jié)點等。

4.確定預(yù)算編制組織架構(gòu)：明確預(yù)算編制領(lǐng)導(dǎo)小組、編制小組及相關(guān)部門的職責(zé)分工。

5.宣傳培訓(xùn)：對預(yù)算編制相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解預(yù)算編制的原則、方法和要求。

6.明確預(yù)算編制的流程：制定預(yù)算編制的流程，包括預(yù)算編制、審核、審批、執(zhí)行、調(diào)整和考核等環(huán)節(jié)。

7.制定預(yù)算編制表格：設(shè)計預(yù)算編制表格，確保預(yù)算編制內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性和可比性。

8.確定預(yù)算編制的依據(jù)：明確預(yù)算編制的依據(jù)，如國家政策、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部管理制度等。

9.制定預(yù)算編制的時間表：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定預(yù)算編制的時間表，確保預(yù)算編制的順利進(jìn)行。

10.建立預(yù)算編制溝通機制：建立預(yù)算編制溝通機制，確保各部門之間的信息暢通，提高預(yù)算編制的效率。

五、論述題

題目：論述預(yù)算執(zhí)行過程中如何進(jìn)行預(yù)算控制和調(diào)整？

答案：

預(yù)算執(zhí)行過程中的控制和調(diào)整是確保預(yù)算目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是對預(yù)算執(zhí)行過程中進(jìn)行預(yù)算控制和調(diào)整的論述：

1.預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控：首先，要建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控體系，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析。這包括對各項支出、收入和利潤指標(biāo)的監(jiān)控，以及預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與計劃進(jìn)度的對比。

2.異常情況處理：在監(jiān)控過程中，如發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。對于超支或收入不足的情況，要分析原因，制定解決方案，并報請相關(guān)部門審批。

3.預(yù)算調(diào)整：根據(jù)實際情況，對預(yù)算進(jìn)行必要的調(diào)整。預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循以下原則：

-確保預(yù)算調(diào)整的合理性和必要性；

-保持預(yù)算調(diào)整的透明度，確保各部門的知情權(quán)；

-嚴(yán)格控制預(yù)算調(diào)整的頻率和幅度，避免頻繁調(diào)整影響預(yù)算的嚴(yán)肅性。

4.內(nèi)部控制：加強內(nèi)部控制，確保預(yù)算執(zhí)行過程中的合規(guī)性。這包括對預(yù)算執(zhí)行過程的審批、授權(quán)、記錄和報告等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制。

5.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析：對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行定期分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一期預(yù)算編制提供參考。分析內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行完成率、成本控制效果、收入實現(xiàn)情況等。

6.考核與激勵：建立預(yù)算執(zhí)行考核機制，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與績效掛鉤，激勵各部門積極完成預(yù)算目標(biāo)。

7.信息化管理：利用信息化手段，提高預(yù)算執(zhí)行管理的效率和準(zhǔn)確性。通過預(yù)算管理系統(tǒng)，實現(xiàn)預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和考核的自動化、智能化。

8.溝通與協(xié)調(diào)：加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保預(yù)算執(zhí)行過程中的信息暢通，減少因溝通不暢導(dǎo)致的預(yù)算執(zhí)行偏差。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：預(yù)算編制的原則包括實事求是、統(tǒng)籌兼顧、預(yù)算內(nèi)外收入和支出相結(jié)合，因此選項C不屬于預(yù)算編制的原則。

2.D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)應(yīng)包括國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)規(guī)范等，市場調(diào)研是收集數(shù)據(jù)的一種方式，但不屬于預(yù)算編制的依據(jù)。

3.D

解析思路：預(yù)算編制的基本方法通常包括定額法、比例法、指數(shù)法和零基預(yù)算法等，線性規(guī)劃法屬于運籌學(xué)中的優(yōu)化方法，不屬于預(yù)算編制的基本方法。

4.D

解析思路：預(yù)算編制的步驟一般包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、預(yù)算編制實施、預(yù)算編制審核和預(yù)算編制發(fā)布，預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究不屬于預(yù)算編制的步驟。

5.C

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估，預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究是處理預(yù)算執(zhí)行偏差后的措施。

6.D

解析思路：預(yù)算編制的質(zhì)量要求包括真實性、全面性、可行性和可比性，保密性雖然重要，但不屬于預(yù)算編制的質(zhì)量要求。

7.D

解析思路：預(yù)算編制的方法包括定額法、比例法、指數(shù)法等，模糊數(shù)學(xué)法不屬于預(yù)算編制的方法。

8.D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)應(yīng)包括國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)規(guī)范等，預(yù)算編制經(jīng)驗雖然有助于提高編制效率，但不屬于預(yù)算編制的依據(jù)。

9.D

解析思路：預(yù)算編制的步驟包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、預(yù)算編制實施、預(yù)算編制審核和預(yù)算編制發(fā)布，預(yù)算編制培訓(xùn)屬于培訓(xùn)環(huán)節(jié)，不屬于步驟之一。

10.C

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估，預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究是處理預(yù)算執(zhí)行偏差后的措施。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.A,B,C

解析思路：預(yù)算編制的原則包括實事求是、統(tǒng)籌兼顧和預(yù)算內(nèi)外收入和支出相結(jié)合，因此選項A、B、C符合預(yù)算編制的原則。

2.A,B,C,D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)應(yīng)包括國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)規(guī)范等，市場調(diào)研是收集數(shù)據(jù)的一種方式，因此選項A、B、C、D都是預(yù)算編制的依據(jù)。

3.A,B,C

解析思路：預(yù)算編制的基本方法包括定額法、比例法和指數(shù)法，線性規(guī)劃法不屬于預(yù)算編制的基本方法。

4.A,B,C,D

解析思路：預(yù)算編制的步驟包括預(yù)算編制準(zhǔn)備、預(yù)算編制實施、預(yù)算編制審核和預(yù)算編制發(fā)布，因此選項A、B、C、D都是預(yù)算編制的步驟。

5.A,B,C,D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評估和預(yù)算執(zhí)行責(zé)任追究，因此選項A、B、C、D都是預(yù)算執(zhí)行過程中的控制措施。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：預(yù)算編制的原則包括實事求是、統(tǒng)籌兼顧、預(yù)算內(nèi)外收入和支出相結(jié)合，預(yù)算外收入不屬于預(yù)算編制的原則。

2.√

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)應(yīng)包括國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)規(guī)范等，市場調(diào)研是