儲備人才聘用合同標準文本

儲備人才聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________

身份證號碼：__________

鑒于甲方在人才儲備方面存在需求，乙方有意向加入甲方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等相關事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）協(xié)助甲方進行人才儲備相關工作；

（2）參與甲方組織的培訓、研討等活動；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.3乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密；

（3）積極履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務水平。

三、工資及福利

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方表現(xiàn)，給予乙方相應的福利待遇。

四、試用期及考核

4.1本合同約定試用期為__________個月。

4.2試用期內，甲方有權對乙方的工作進行考核。如乙方在試用期內不能達到甲方要求，甲方有權解除本合同。

五、合同解除及違約責任

5.1雙方在合同期限內，如需解除合同，應提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

5.2甲方有下列情形之一的，甲方應承擔違約責任：

（1）未按約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金的；

（2）擅自變更乙方工作崗位或職責，影響乙方正常工作的；

（3）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的。

5.3乙方有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）擅自離職，給甲方造成損失的。

六、其他

6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.3本合同附件：

（1）乙方簡歷；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方在人才儲備方面存在需求，乙方有意向加入甲方，丙方作為乙方所在的人才培養(yǎng)機構，為乙方的培養(yǎng)和推薦提供支持。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務、丙方的責任以及相關事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）協(xié)助甲方進行人才儲備相關工作；

（2）參與甲方組織的培訓、研討等活動；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.3乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密；

（3）積極履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務水平。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責對乙方進行__________個月的系統(tǒng)培訓，確保乙方具備甲方崗位所需的專業(yè)知識和技能。

3.2丙方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果向甲方推薦乙方。

3.3丙方應確保乙方在培訓期間遵守培訓紀律，如乙方違反培訓紀律，丙方有權終止培訓并通知甲方。

四、工資及福利

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方表現(xiàn)，給予乙方相應的福利待遇。

五、試用期及考核

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作進行考核。如乙方在試用期內不能達到甲方要求，甲方有權解除本合同。

六、合同解除及違約責任

6.1雙方在合同期限內，如需解除合同，應提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

6.2甲方有下列情形之一的，甲方應承擔違約責任：

（1）未按約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金的；

（2）擅自變更乙方工作崗位或職責，影響乙方正常工作的；

（3）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的。

6.3乙方有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）擅自離職，給甲方造成損失的。

6.4丙方有下列情形之一的，丙方應承擔違約責任：

（1）未按約定對乙方進行培訓的；

（2）未按約定向甲方推薦乙方的；

（3）違反國家法律法規(guī)及丙方規(guī)章制度的。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得同時或先后在其他單位兼職。

7.2乙方在合同期限內離職，應提前__________天書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。

7.3乙方離職后，__________年內不得在甲方競爭對手處任職。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件：

（1）乙方簡歷；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）丙方培訓計劃；

（4）其他相關文件。

九、合同目的及意義

9.1第三方介入的意義和目的：

（1）丙方作為人才培養(yǎng)機構，能夠為乙方提供專業(yè)的培訓，提高乙方的工作能力，降低甲方的人才培養(yǎng)成本。

（2）丙方對乙方的評估和推薦，有助于甲方快速篩選合適的人才，提高招聘效率。

9.2甲方為主導的目的和意義：

（1）甲方通過合同明確乙方的權利、義務和違約責任，保障甲方的權益。

（2）甲方通過丙方的介入，確保乙方具備所需的專業(yè)知識和技能，提高甲方的人才儲備質量。

（3）甲方通過增加乙方的違約及限制條款，降低乙方離職風險，保障甲方的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方具備__________專業(yè)背景，甲方有意向與乙方建立合作關系，丙方作為乙方所在的服務機構，為乙方的職業(yè)發(fā)展和權益保障提供支持。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務、丙方的責任以及相關事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）負責__________具體項目的執(zhí)行；

（2）參與甲方組織的項目討論和決策；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.3乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）確保項目進度和質量；

（2）與團隊成員保持良好溝通；

（3）積極履行崗位職責，不斷提升個人能力。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責對乙方進行__________個月的職業(yè)規(guī)劃指導，協(xié)助乙方制定個人發(fā)展計劃。

3.2丙方有權對乙方在職業(yè)規(guī)劃過程中的表現(xiàn)進行評估，并向甲方反饋乙方的職業(yè)發(fā)展情況。

3.3丙方應確保乙方在職業(yè)規(guī)劃過程中獲得必要的支持和資源。

四、工資及福利

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方表現(xiàn)，給予乙方相應的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年假；

（2）節(jié)日福利；

（3）職業(yè)培訓機會。

五、試用期及考核

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作進行考核。如乙方在試用期內不能達到甲方要求，甲方有權解除本合同。

六、合同解除及違約責任

6.1雙方在合同期限內，如需解除合同，應提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

6.2甲方有下列情形之一的，甲方應承擔違約責任：

（1）未按約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金的；

（2）擅自變更乙方工作崗位或職責，影響乙方正常工作的；

（3）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的。

6.3乙方有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）擅自離職，給甲方造成損失的。

七、乙方的權益保障條款

7.1乙方在合同期限內，享有以下權益：

（1）獲得公平的薪酬待遇；

（2）享受國家規(guī)定的休假制度；

（3）接受甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；

（4）獲得合理的晉升空間。

7.2乙方在合同期限內，如因甲方原因導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方進行賠償。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件：

（1）乙方簡歷；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）丙方職業(yè)規(guī)劃指導方案；

（4）其他相關文件。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1