2025聘請廚師合同協(xié)議

2025聘請廚師合同協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（廚師）：鑒于甲方因經(jīng)營需要，乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方為甲方的廚師，具體崗位名稱為（例如：主廚、b?p長、面點師等），聘任期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方的工作地點為，主要工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）負(fù)責(zé)甲方廚房的日常管理和運作；（2）負(fù)責(zé)菜品的研發(fā)、制作和質(zhì)量把控；（3）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、工具、食材的管理工作；（4）協(xié)助甲方完成菜單設(shè)計、成本控制等相關(guān)工作；（5）接受甲方的管理和安排，完成甲方指定的其他與烹飪相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的經(jīng)營理念和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。第二條聘任期限與工作時間2.1本合同的聘任期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方的工作時間按照甲方的經(jīng)營安排執(zhí)行，具體包括：（1）正常工作時間為每日小時，每周工作時間為小時；（2）甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資；（3）乙方在工作期間享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.3甲方因季節(jié)性或特殊經(jīng)營活動需要調(diào)整乙方的工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后方可實施。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前），于每月日發(fā)放。乙方的工資計算周期為上月日至當(dāng)月日。3.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和獎金，其中：（1）基本工資為人民幣元/月；（2）績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為；（3）獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定。3.3乙方的福利包括以下內(nèi)容：（1）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，住房公積金的繳納比例為%，其中乙方個人承擔(dān)%；（2）其他福利：。3.4乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。3.5甲方因乙方的工作表現(xiàn)不佳或違反合同約定，有權(quán)扣除乙方的部分薪酬，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致后確定。3.6單獨的薪酬約定：3.6.1乙方因違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失的賠償責(zé)任。第四條工作條件與環(huán)境保護(hù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的烹飪工作條件，包括但不限于：（1）提供必要的廚房設(shè)備和工具；（2）確保廚房的衛(wèi)生和安全；（3）提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食材和原料；（4）提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的衛(wèi)生操作規(guī)程，保持廚房的整潔和有序，并采取必要的防護(hù)措施保障自身安全。4.3乙方因工作需要要求甲方提供的防護(hù)措施，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)要求并進(jìn)行績效考核；（3）在乙方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除合同；（4）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息；（5）要求乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動關(guān)系。5.2甲方的義務(wù)：（1）按時足額支付乙方的工資和福利；（2）提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠勝任工作；（3）在乙方完成工作任務(wù)的情況下，不得無故解除合同；（4）為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）在合同期滿后，不得無故拒絕與乙方續(xù)簽合同。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利：（1）享有按照合同約定獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享有接受甲方提供的培訓(xùn)和提升自身技能的權(quán)利；（3）享有根據(jù)合同約定享受福利和勞動保護(hù)的權(quán)利；（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出投訴或申訴；（5）有權(quán)在合同期滿后選擇是否繼續(xù)與甲方合作。6.2乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）完成甲方交給的工作任務(wù)和目標(biāo)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息；（4）維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得損害甲方的形象；（5）在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)。第七條合同的變更與解除7.1合同的變更（1）在本合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得違反法律規(guī)定；（2）合同變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由雙方簽字確認(rèn)后生效。7.2合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.3合同的終止（1）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4經(jīng)濟補償金（1）除本合同7.2條第（1）款規(guī)定的情形外，任何一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；（2）經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在合同解除前十二個月的平均工資。7.5違約金（1）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為元，具體支付方式為；（2）甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為元，具體支付方式為。7.6合同解除的程序（1）任何一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方，并辦理必要的工作交接手續(xù)；（2）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)在解除合同之日起日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.7合同解除后的其他約定（1）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方；（2）乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方提供的勞動防護(hù)用品和其他相關(guān)物品，不得將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有；（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和合法性。第八條培訓(xùn)與考核8.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，安排乙方參加與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2乙方在聘任期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受甲方的定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作業(yè)績；（2）工作態(tài)度；（3）職業(yè)技能；（4）遵守規(guī)章制度的情況。8.3如果乙方在考核中未達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；如果乙方仍然無法達(dá)到要求的，甲方有權(quán)解除合同。8.4乙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)期間的進(jìn)步和成果作為考核的一部分。第九條合同的終止與續(xù)簽9.1合同期限屆滿后，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同；如果雙方續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日簽訂新的勞動合同。9.2如果雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的條件或者雙方協(xié)商一致的新條件續(xù)簽；如果雙方未能在合同期滿前簽訂新的合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，視為本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為本合同的期限，以此類推。9.3雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，并在甲方的勞動合同管理檔案中存檔。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2任何一方在收到仲裁裁決書后，應(yīng)當(dāng)依法履行裁決內(nèi)容，不得延誤或者拒絕執(zhí)行。10.3如果一方對仲裁裁決不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.4任何一方在履行本合同過程中，不得采取非法手段或者威脅手段解決爭議，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定11.1雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中增加以下條款：（1）（2）（3）11.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十二條合同的生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：