行政管理2024年小自考關鍵技巧試題及答案

行政管理2024年小自考關鍵技巧試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的核心是（）。

A.法律法規(guī)

B.政策制定

C.執(zhí)行與控制

D.人事管理

2.下列哪項不屬于行政管理的職能？（）

A.計劃

B.組織

C.領導

D.研究與開發(fā)

3.行政管理中的“管理”是指（）。

A.對物質資源的配置

B.對人力資源的管理

C.對信息資源的處理

D.以上都是

4.下列哪項不是行政管理的目標？（）

A.提高行政效率

B.保障國家利益

C.促進社會公正

D.增加政府開支

5.行政決策的基本原則不包括（）。

A.科學性

B.合法性

C.可行性

D.主觀性

6.下列哪項不屬于行政執(zhí)行的基本要素？（）

A.目標明確

B.責任明確

C.資源充足

D.意見分歧

7.行政協(xié)調的主要目的是（）。

A.提高工作效率

B.減少人員沖突

C.優(yōu)化資源配置

D.以上都是

8.下列哪項不是行政監(jiān)督的方式？（）

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.政府監(jiān)督

9.行政組織設計的基本原則不包括（）。

A.目標導向原則

B.合理分工原則

C.系統(tǒng)性原則

D.利益最大化原則

10.下列哪項不是行政領導者應具備的素質？（）

A.政治素質

B.文化素質

C.道德素質

D.知識素質

11.行政管理中的“公眾”是指（）。

A.政府工作人員

B.行政管理對象

C.廣大人民群眾

D.以上都是

12.下列哪項不是行政溝通的形式？（）

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非正式溝通

D.非書面溝通

13.下列哪項不是行政決策的程序？（）

A.識別問題

B.確定目標

C.收集信息

D.實施方案

14.下列哪項不是行政執(zhí)行的基本原則？（）

A.目標一致性原則

B.責任制原則

C.效率原則

D.隨機應變原則

15.下列哪項不是行政領導者的基本職能？（）

A.決策

B.組織

C.溝通

D.創(chuàng)新研究

16.下列哪項不是行政組織結構設計的基本原則？（）

A.目標一致原則

B.效率原則

C.分工協(xié)作原則

D.成本效益原則

17.下列哪項不是行政領導者的領導方式？（）

A.指導式

B.參與式

C.放任式

D.懲罰式

18.下列哪項不是行政溝通的障礙？（）

A.信息過載

B.溝通渠道不暢

C.溝通者誤解

D.溝通者疲勞

19.下列哪項不是行政決策的要素？（）

A.決策者

B.決策目標

C.決策方案

D.決策后果

20.下列哪項不是行政領導者的基本素質？（）

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.道德素質

D.交際能力

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點包括（）。

A.目標明確

B.組織性強

C.法規(guī)嚴格

D.具有強制性

2.行政管理的職能包括（）。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

3.行政決策的程序包括（）。

A.識別問題

B.確定目標

C.收集信息

D.評估方案

4.行政執(zhí)行的基本原則包括（）。

A.目標一致性原則

B.責任制原則

C.效率原則

D.成本效益原則

5.行政領導者的基本素質包括（）。

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.道德素質

D.交際能力

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要目的是維護國家利益。（）

2.行政組織設計應遵循目標導向原則。（）

3.行政決策應遵循科學性原則。（）

4.行政執(zhí)行應遵循效率原則。（）

5.行政領導者應具備領導藝術。（）

6.行政溝通應遵循真實性原則。（）

7.行政決策應遵循可行性原則。（）

8.行政執(zhí)行應遵循責任制原則。（）

9.行政領導者應具備創(chuàng)新精神。（）

10.行政溝通應遵循保密原則。（）

參考答案：

一、單項選擇題

1.C2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D

二、多項選擇題

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判斷題

1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的基本職能及其相互關系。

答案：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制。計劃職能是指確定行政管理的目標和方向，組織職能是指構建實現(xiàn)目標所需的組織結構，領導職能是指指導、激勵和協(xié)調組織成員，控制職能是指監(jiān)控組織活動，確保其符合計劃目標和規(guī)范。這四個職能相互關聯(lián)，相互影響。計劃為其他職能提供目標和方向，組織為實現(xiàn)計劃提供結構基礎，領導通過指導、激勵和協(xié)調確保計劃的執(zhí)行，控制則通過反饋和調整確保計劃目標的實現(xiàn)。

2.題目：分析行政決策中可能出現(xiàn)的主要風險及其防范措施。

答案：行政決策中可能出現(xiàn)的主要風險包括決策失誤、信息不準確、決策過程不透明、決策執(zhí)行不到位等。防范措施包括：加強決策的科學性，確保決策依據(jù)充分、準確；提高決策過程的透明度，確保公眾參與和監(jiān)督；建立健全決策責任制度，明確決策責任；加強決策執(zhí)行的監(jiān)督和評估，及時糾正偏差。

3.題目：闡述行政溝通在行政管理中的作用及其重要性。

答案：行政溝通在行政管理中具有重要作用，它有助于信息的傳遞、協(xié)調各部門和人員的工作、提高行政效率、促進決策的科學性和合理性。行政溝通的重要性體現(xiàn)在：確保上下級之間、部門之間、人員之間的信息暢通，避免誤解和沖突；促進團隊協(xié)作，形成合力；提高行政決策的質量和效果；增強政府與公眾之間的互動，提高政府公信力。

五、論述題

題目：論述行政組織結構設計的原則及其在提高行政效率中的作用。

答案：行政組織結構設計是行政管理活動中的重要環(huán)節(jié)，其原則的遵循對于提高行政效率具有至關重要的作用。

行政組織結構設計的原則主要包括：

1.目標一致原則：組織結構設計應與組織的整體目標相一致，確保各部門和崗位的設置能夠支持目標的實現(xiàn)。

2.合理分工原則：根據(jù)組織任務和員工能力，合理分配工作，避免工作重疊和資源浪費。

3.管理幅度原則：根據(jù)管理者的能力，合理確定其直接管理的下屬數(shù)量，確保管理有效。

4.職責明確原則：明確每個崗位的職責和權限，避免職責不清和權限交叉。

5.靈活性原則：組織結構應具有一定的靈活性，能夠適應外部環(huán)境和內部需求的變化。

6.專業(yè)化原則：根據(jù)工作性質，設置專業(yè)化的部門和崗位，提高工作效率。

這些原則在提高行政效率中的作用如下：

1.目標一致原則有助于確保組織資源集中于實現(xiàn)關鍵目標，提高行政效率。

2.合理分工原則通過優(yōu)化工作流程，減少不必要的重復工作，提高工作效率。

3.管理幅度原則避免管理者因管理范圍過大而無法有效監(jiān)督和控制，從而提高管理效率。

4.職責明確原則減少了工作中的模糊地帶，提高了工作質量和效率。

5.靈活性原則使組織能夠迅速適應變化，保持高效運作。

6.專業(yè)化原則通過集中專業(yè)化人才，提高工作質量和效率。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.C

解析思路：行政管理的核心是對行政活動的管理，而行政活動的核心是執(zhí)行與控制，因此選擇C。

2.D

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，研究與開發(fā)不屬于行政管理的職能范疇。

3.D

解析思路：行政管理中的“管理”涉及對人力資源、物質資源和信息資源的配置，因此選擇D。

4.D

解析思路：行政管理的目標包括提高行政效率、保障國家利益、促進社會公正等，增加政府開支并非目標。

5.D

解析思路：行政決策的基本原則應包括科學性、合法性、可行性和民主性，主觀性不屬于決策原則。

6.D

解析思路：行政執(zhí)行的基本要素包括目標明確、責任明確、資源充足和執(zhí)行力，意見分歧不是基本要素。

7.D

解析思路：行政協(xié)調的目的是為了提高工作效率、減少人員沖突和優(yōu)化資源配置，因此選擇D。

8.D

解析思路：行政監(jiān)督的方式包括內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自我監(jiān)督和公眾監(jiān)督，政府監(jiān)督不屬于特殊方式。

9.D

解析思路：行政組織設計的基本原則包括目標導向原則、合理分工原則、系統(tǒng)性原則和適應性原則，利益最大化原則不屬于基本原則。

10.D

解析思路：行政領導者應具備政治素質、業(yè)務素質、道德素質和知識素質，交際能力雖然重要，但不屬于基本素質。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的特點包括目標明確、組織性強、法規(guī)嚴格和具有強制性，這些特點共同構成了行政管理的本質。

2.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，這些職能是行政管理活動的基本組成部分。

3.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括識別問題、確定目標、收集信息和評估方案，這是確保決策科學性和合理性的基本步驟。

4.ABCD

解析思路：行政執(zhí)行的基本原則包括目標一致性原則、責任制原則、效率原則和成本效益原則，這些原則是確保執(zhí)行效果的關鍵。

5.ABCD

解析思路：行政領導者的基本素質包括政治素質、業(yè)務素質、道德素質和知識素質，這些素質是領導者有效履行職責的基礎。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政管理的主要目的是實現(xiàn)國家和社會的管理目標，維護國家利益是行政管理的重要任務。

2.√

解析思路：組織結構設計應與組織的整體目標相一致，這是確保組織有效運作的基本原則。

3.√

解析思路：行政決策的科學性是確保決策正確性和合理性的基礎，因此科學性是行政決策的基本原則之一。

4.√

解析思路：行政執(zhí)行應遵循效率原則，這是確保行政活動高效完成的重要條件。

5.√

解析思路：行政領導者應具備領導藝術，這是在復雜多變的環(huán)境中有效領導團隊的重要能力。

6.√

解析思路：行政溝通的真實性是