2024年小自考行政管理課程亮點探討試題及答案

2024年小自考行政管理課程亮點探討試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.指導(dǎo)

D.控制和監(jiān)督

參考答案：C

2.以下哪項不是行政組織的構(gòu)成要素？

A.目標(biāo)

B.人員

C.財務(wù)

D.法律

參考答案：D

3.在行政決策過程中，以下哪種方法不屬于定性分析方法？

A.德爾菲法

B.案例分析法

C.統(tǒng)計分析法

D.模糊綜合評價法

參考答案：C

4.我國行政監(jiān)督體系不包括以下哪項？

A.行政立法監(jiān)督

B.行政執(zhí)法監(jiān)督

C.行政司法監(jiān)督

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督

參考答案：D

5.以下哪項不是政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求？

A.政府職能的轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府職能的優(yōu)化

D.政府職能的強化

參考答案：D

6.行政管理的基本原則不包括以下哪項？

A.公平原則

B.效率原則

C.依法行政原則

D.民主集中制原則

參考答案：D

7.以下哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)？

A.決策藝術(shù)

B.溝通藝術(shù)

C.激勵藝術(shù)

D.檢查藝術(shù)

參考答案：D

8.我國行政體制改革的核心是以下哪項？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府職能優(yōu)化

D.政府職能強化

參考答案：A

9.以下哪項不是行政組織設(shè)計的原則？

A.目標(biāo)原則

B.合理原則

C.能力原則

D.效率原則

參考答案：D

10.以下哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.職能制

參考答案：D

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的主要職能包括以下哪些？

A.計劃

B.組織

C.指導(dǎo)

D.控制和監(jiān)督

E.協(xié)調(diào)

參考答案：ABCDE

2.行政決策的程序包括以下哪些？

A.確定問題

B.收集信息

C.分析評估

D.選擇方案

E.實施方案

參考答案：ABCDE

3.行政監(jiān)督的方式包括以下哪些？

A.行政立法監(jiān)督

B.行政執(zhí)法監(jiān)督

C.行政司法監(jiān)督

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督

E.社會監(jiān)督

參考答案：ABCDE

4.我國行政體制改革的目標(biāo)包括以下哪些？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府職能優(yōu)化

D.政府職能強化

E.政府職能創(chuàng)新

參考答案：ABCDE

5.行政組織設(shè)計的原則包括以下哪些？

A.目標(biāo)原則

B.合理原則

C.能力原則

D.效率原則

E.創(chuàng)新原則

參考答案：ABCDE

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能是政府職能的具體體現(xiàn)。（）

參考答案：√

2.行政決策的程序可以省略其中任何一個步驟。（）

參考答案：×

3.行政監(jiān)督的方式包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政司法監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督。（）

參考答案：√

4.我國行政體制改革的目標(biāo)是政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革、政府職能優(yōu)化、政府職能強化和政府職能創(chuàng)新。（）

參考答案：√

5.行政組織設(shè)計的原則包括目標(biāo)原則、合理原則、能力原則、效率原則和創(chuàng)新原則。（）

參考答案：√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理中“依法行政”原則的含義及其重要性。

答案：依法行政是指行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時，必須依照法律規(guī)定進(jìn)行，不得超越法定權(quán)限和程序。依法行政原則的重要性體現(xiàn)在：一是保障了國家法律法規(guī)的統(tǒng)一性和權(quán)威性；二是保障了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；三是提高了行政效率，避免了行政行為的隨意性和主觀性；四是增強了行政機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力。

2.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策時，如何運用“SWOT”分析法。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策時，運用“SWOT”分析法可以幫助其全面分析內(nèi)外部環(huán)境，從而做出更為科學(xué)合理的決策。具體步驟如下：

（1）分析優(yōu)勢（Strengths）：識別組織內(nèi)部的優(yōu)勢，如技術(shù)、人才、資源等；

（2）分析劣勢（Weaknesses）：識別組織內(nèi)部的劣勢，如管理、技術(shù)、資金等；

（3）分析機(jī)會（Opportunities）：識別外部環(huán)境中的機(jī)會，如市場需求、政策支持等；

（4）分析威脅（Threats）：識別外部環(huán)境中的威脅，如競爭對手、政策變化等；

（5）根據(jù)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略策略，以充分利用優(yōu)勢、克服劣勢、抓住機(jī)會、規(guī)避威脅。

3.簡述行政組織設(shè)計中，如何運用“權(quán)責(zé)對等”原則。

答案：權(quán)責(zé)對等原則是指行政組織中的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任應(yīng)當(dāng)相互對應(yīng)，即誰擁有權(quán)力，誰就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在行政組織設(shè)計中，運用權(quán)責(zé)對等原則應(yīng)遵循以下原則：

（1）職務(wù)與權(quán)力相匹配：職務(wù)越高，權(quán)力越大；

（2）責(zé)任與職務(wù)相匹配：職務(wù)越高，責(zé)任越大；

（3）分工合理：根據(jù)職務(wù)分工，明確各部門、各崗位的職責(zé)和權(quán)限；

（4）監(jiān)督與考核：建立健全監(jiān)督和考核機(jī)制，確保權(quán)責(zé)對等原則的落實。

五、論述題

題目：論述新時代背景下我國行政管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。

答案：新時代背景下，我國行政管理面臨著多方面的挑戰(zhàn)，主要包括以下幾個方面：

1.行政效能問題：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民群眾對政府服務(wù)的需求日益提高，但部分行政機(jī)構(gòu)存在辦事效率低下、流程繁瑣等問題，影響了行政效能。

應(yīng)對策略：

（1）深化行政體制改革，優(yōu)化政府職能，減少行政層級，提高行政效率；

（2）推進(jìn)“放管服”改革，簡化行政審批流程，提高政務(wù)服務(wù)水平；

（3）加強電子政務(wù)建設(shè)，提高政府服務(wù)信息化水平。

2.政府治理能力問題：當(dāng)前，我國政府治理能力存在一定程度的不足，如政策制定與執(zhí)行脫節(jié)、政策效果不明顯等。

應(yīng)對策略：

（1）加強政策研究和決策能力，提高政策制定的科學(xué)性和前瞻性；

（2）完善政策執(zhí)行機(jī)制，確保政策落地生根，發(fā)揮政策效果；

（3）加強政府與社會各界的溝通協(xié)作，形成治理合力。

3.依法行政問題：在依法行政方面，部分行政機(jī)關(guān)存在執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等問題，損害了法治權(quán)威。

應(yīng)對策略：

（1）加強法治宣傳教育，提高行政機(jī)關(guān)依法行政意識；

（2）完善法治監(jiān)督機(jī)制，加大對違法行政行為的查處力度；

（3）推進(jìn)司法體制改革，提高司法公信力。

4.政府職能轉(zhuǎn)變問題：在政府職能轉(zhuǎn)變過程中，部分行政機(jī)關(guān)存在職能錯位、越位、缺位等問題。

應(yīng)對策略：

（1）明確政府職能定位，加強政府與市場、社會的協(xié)同治理；

（2）推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，減少對市場和社會的干預(yù)，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用；

（3）完善政府職能評估體系，確保政府職能轉(zhuǎn)變的實效。

5.人才隊伍建設(shè)問題：在行政管理領(lǐng)域，人才隊伍建設(shè)面臨一定挑戰(zhàn)，如人才流失、人才結(jié)構(gòu)不合理等。

應(yīng)對策略：

（1）加強人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提高行政管理隊伍的整體素質(zhì)；

（2）建立健全激勵機(jī)制，激發(fā)行政管理人員的積極性和創(chuàng)造性；

（3）加強職業(yè)道德教育，提高行政管理人員的廉潔自律意識。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃、組織、指導(dǎo)和控制與監(jiān)督，其中指導(dǎo)不屬于主要職能。

2.D

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、人員、財務(wù)和物資等，法律不屬于構(gòu)成要素。

3.C

解析思路：定性分析方法包括德爾菲法、案例分析法、模糊綜合評價法等，統(tǒng)計分析法屬于定量分析方法。

4.D

解析思路：我國行政監(jiān)督體系包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政司法監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督，社會監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督體系。

5.D

解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求是政府職能的優(yōu)化，而非強化。

6.D

解析思路：行政管理的基本原則包括公平原則、效率原則、依法行政原則和民主集中制原則，民主集中制原則不屬于基本原則。

7.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)包括決策藝術(shù)、溝通藝術(shù)、激勵藝術(shù)和協(xié)調(diào)藝術(shù)，檢查藝術(shù)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。

8.A

解析思路：我國行政體制改革的核心是政府職能轉(zhuǎn)變，通過轉(zhuǎn)變政府職能來提高政府治理能力和水平。

9.D

解析思路：行政組織設(shè)計的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、人員、財務(wù)、物資和制度等，效率原則不屬于構(gòu)成要素。

10.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直線職能制、矩陣制和事業(yè)部制，職能制不屬于基本形式。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃、組織、指導(dǎo)、控制和監(jiān)督，以及協(xié)調(diào)。

2.ABCDE

解析思路：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、分析評估、選擇方案和實施方案。

3.ABCDE

解析思路：行政監(jiān)督的方式包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政司法監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督和社會監(jiān)督。

4.ABCDE

解析思路：我國行政體制改革的目標(biāo)包括政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革、政府職能優(yōu)化、政府職能強化和政府職能創(chuàng)新。

5.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計的原則包括目標(biāo)原則、合理原則、能力原則、效率原則和創(chuàng)新原則。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：依法行政是指行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時，必須依照法律規(guī)定進(jìn)行，這是行政管理的基本原則之一。

2.