2025企業(yè)財務管理人員勞動合同模板

2025企業(yè)財務管理人員勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：常用地址：鑒于甲方因企業(yè)財務管理工作需要，需聘請乙方擔任財務管理人員一職；乙方愿意為甲方提供相關財務管理工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任財務管理人員一職，并在甲方指定的部門或崗位上工作。乙方的具體職責包括但不限于：（1）負責企業(yè)財務核算、報表編制及財務分析工作；（2）參與企業(yè)預算管理、資金管理及成本控制工作；（3）協(xié)助企業(yè)稅務籌劃及稅務申報工作；（4）配合企業(yè)內(nèi)部審計及外部審計工作；（5）完成甲方交辦的其他財務相關工作。乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。第三條工作地點乙方的工作地點為：。甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方根據(jù)財務工作的特殊性，可能安排乙方在工作日內(nèi)加班，乙方同意在甲方需要時提供必要的工作支持。甲方將依法支付加班費用或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），試用期工資為人民幣元（大寫：圓整）。乙方的績效獎金、提成、補貼等其他收入，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。乙方的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的財務信息、客戶資料、內(nèi)部數(shù)據(jù)等泄露給第三方或用于個人牟利。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，雙方應簽訂書面補充協(xié)議。本合同的解除條件和程序依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿后，若雙方均未提出續(xù)簽，則本合同終止。若雙方同意續(xù)簽，應于合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算方式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資，工作年限不滿一年的按一年計算。乙方在本合同履行期間因違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權扣除相應金額作為違約金，并保留依法追究其責任的權利。第十條培訓與保密甲方為乙方提供專業(yè)培訓的，乙方應遵守培訓協(xié)議，服務期限為年，若乙方在服務期內(nèi)離職，應向甲方支付培訓費用。乙方在本合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)中從事相同或類似的工作，具體范圍和地域由甲乙雙方另行約定。第十一條知識產(chǎn)權乙方在本合同履行期間完成的所有財務分析報告、預算方案、審計報告等成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于個人或其他企業(yè)的用途，否則應承擔相應的法律責任。第十二條離職交接本合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于移交財務資料、歸還辦公物品等。乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權不予支付經(jīng)濟補償金。第十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：