背叛公司協(xié)議書范本

背叛公司協(xié)議書范本?甲方（公司名稱）：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方在甲方處任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方基于誠實(shí)信用原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方不得背叛公司相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，在工作期間，乙方接觸并掌握了甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等重要信息，同時甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會及良好的工作環(huán)境。為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司的正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展，雙方簽訂本協(xié)議，明確乙方在工作期間及離職后的相關(guān)義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）商業(yè)秘密1.技術(shù)信息甲方擁有的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)記錄、實(shí)驗(yàn)結(jié)果等各類技術(shù)信息，包括但不限于正在研發(fā)中的產(chǎn)品技術(shù)、已投入生產(chǎn)的產(chǎn)品技術(shù)升級信息等。甲方所使用的軟件程序、代碼、算法、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等與技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容，以及上述技術(shù)信息的載體，如圖紙、文檔、磁盤、光盤等。2.經(jīng)營信息甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場策略、銷售渠道、客戶名單、客戶需求、定價政策、招投標(biāo)文件、商業(yè)合同等經(jīng)營方面的信息。甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金運(yùn)作等財(cái)務(wù)相關(guān)信息。甲方內(nèi)部的管理模式、組織架構(gòu)、工作流程、員工信息等管理方面的信息。（二）技術(shù)秘密1.專利技術(shù)甲方已申請專利的技術(shù)方案，以及正在申請專利過程中的技術(shù)創(chuàng)新成果，包括專利的名稱、申請?zhí)枴l(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容等詳細(xì)信息。2.非專利技術(shù)甲方未申請專利，但具有實(shí)用性、新穎性和保密性的技術(shù)，如獨(dú)特的生產(chǎn)工藝、工藝流程改進(jìn)、質(zhì)量控制方法等。（三）客戶資源1.現(xiàn)有客戶甲方目前與之有業(yè)務(wù)往來的客戶名單，包括客戶的名稱、聯(lián)系方式、交易歷史、需求特點(diǎn)等詳細(xì)信息。2.潛在客戶甲方通過市場調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展等方式發(fā)現(xiàn)的具有合作潛力的潛在客戶信息，如潛在客戶的行業(yè)、規(guī)模、聯(lián)系方式、需求意向等。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。對于乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的工作條件。對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的相關(guān)信息采取合理的保密措施，如加密存儲、限制訪問權(quán)限等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在勞動合同約定的范圍內(nèi)，正常使用甲方提供的工作資源，開展工作。按照法律法規(guī)及勞動合同約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及本協(xié)議約定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作期間及離職后的[離職后競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。妥善保管甲方交付的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的文件、資料、設(shè)備等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或銷毀。如發(fā)現(xiàn)有第三方侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施。在離職時，應(yīng)按照甲方要求，將所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源的物品、資料等歸還甲方，并辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而減少的業(yè)務(wù)收入、增加的市場推廣費(fèi)用、為恢復(fù)市場份額而投入的成本等。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并按照甲方遭受損失的[x]倍進(jìn)行賠償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算，乙方應(yīng)按照乙方因違約行為所獲得的全部收入的[x]倍向甲方支付賠償金。4.若乙方違反本協(xié)議約定，未妥善保管甲方交付的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的文件、資料、設(shè)備等，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。5.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求及時歸還涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源的物品、資料等或未辦理離職交接手續(xù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照法律法規(guī)及勞動合同約定向乙方支付勞動報酬或提供相應(yīng)的工作條件，導(dǎo)致乙方違反本協(xié)議約定的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后的[離職后競業(yè)限制期限]屆滿之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容僅供參考，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。在實(shí)際簽訂協(xié)議時，建議咨詢專業(yè)律師，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附：相關(guān)法律條文依據(jù)說明1.商業(yè)秘密保護(hù)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息屬于乙方在工作中可能接觸到的甲方的私密信息，乙方有義務(wù)予以保密。2.競業(yè)限制：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)，屬于不履行合同義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。同時，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十六條規(guī)定，當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因此，在競業(yè)限制條款中，若涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容，也應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定。3.違約責(zé)任賠償范圍：《中華人民共和國民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。所以，乙方違約給甲方造成損失的賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等，同時考慮到違約方的預(yù)見能力限制。在實(shí)際確定賠償金額時，需根據(jù)具體案件情況，遵循公平、合理的原則進(jìn)行判斷。例如，甲方因乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致客戶流失，不僅要考慮直接的業(yè)務(wù)收入減少，還要考慮為重新開拓客戶可能增加的市場推廣費(fèi)用等間接損失。4.爭議解決方式：《中華人民共和國民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。當(dāng)雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，通過協(xié)商無