藥店招聘店員協(xié)議書

藥店招聘店員協(xié)議書?甲方（藥店雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘店員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方藥店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方為店員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方藥店的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店擔任店員崗位，負責協(xié)助藥店開展日常經(jīng)營活動，包括但不限于藥品銷售、庫存管理、顧客接待與咨詢、藥品陳列整理、協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作任務(wù)等。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真履行職責，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方工作地點為甲方藥店所在地，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或其他合理原因，在不影響乙方工作權(quán)益的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作需要安排乙方工作，但應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，具體金額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻等情況發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方在工作期間因甲方工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得工資報酬、社會保險及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。有權(quán)參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，誠實守信，履行工作職責。按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、藥品配方等。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方完成各項工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。七、培訓與服務(wù)期1.培訓甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，有權(quán)安排乙方參加各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。培訓費用由甲方承擔。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照約定為甲方服務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、工作機密及其他涉及甲方利益的信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業(yè)限制若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或涉及甲方核心業(yè)務(wù)，雙方可另行約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限不得超過____年，競業(yè)限制范圍由雙方協(xié)商確定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、合同的解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。若本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.雙方違反本合同其他條款約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙