2025年4月12日福建省市直遴選面試真題及答案解析（上午卷）

PAGE2025年4月12日福建省市直遴選面試真題及答案解析（上午卷）第一題：生態(tài)環(huán)境建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，既是當(dāng)務(wù)之急，也是戰(zhàn)略選擇，共同富裕路上急不得，生態(tài)發(fā)展路上慢不得，請(qǐng)你談?wù)劺斫狻參考答案]共同富裕路上急不得，意味著共同富裕是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，需要循序漸進(jìn)、久久為功，不能一蹴而就。而生態(tài)發(fā)展路上慢不得，強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和修復(fù)具有緊迫性，一旦錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)，生態(tài)破壞帶來(lái)的損失將難以估量。其本質(zhì)就是要堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，要將生態(tài)環(huán)境保護(hù)放在首位，摒棄以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取短期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的老路，轉(zhuǎn)而探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)協(xié)同共進(jìn)的新路徑。從滿足人民福祉來(lái)看，良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉。福建作為生態(tài)大省，擁有著豐富的自然資源和秀麗的自然風(fēng)光。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分地區(qū)也面臨著生態(tài)環(huán)境壓力增大的問題，如果不加快生態(tài)利用轉(zhuǎn)化，人民群眾的幸福感和獲得感將大打折扣。從經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展來(lái)看，生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基，只有保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，福建的許多產(chǎn)業(yè)都依賴于良好的生態(tài)環(huán)境，如旅游業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等，一旦生態(tài)環(huán)境遭到破壞，這些產(chǎn)業(yè)將受到嚴(yán)重影響。比如，過(guò)度的漁業(yè)捕撈會(huì)導(dǎo)致海洋生態(tài)失衡，影響漁業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相反，通過(guò)加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，發(fā)展綠色新質(zhì)生產(chǎn)力，比如發(fā)展農(nóng)文旅商，可以培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人?！蔽覀円獔?jiān)定不移地走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，加快生態(tài)發(fā)展步伐，為實(shí)現(xiàn)共同富裕奠定堅(jiān)實(shí)的生態(tài)基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和修復(fù)。加大對(duì)森林、濕地、海洋等生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)力度，實(shí)施生態(tài)修復(fù)工程，提高生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務(wù)功能。系統(tǒng)開展治水治土治空治海，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為，確保生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。二要發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)。立足福建的資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加大對(duì)生態(tài)產(chǎn)業(yè)的扶持力度，引導(dǎo)資金、技術(shù)等要素向綠色產(chǎn)業(yè)集聚，培育壯大綠色產(chǎn)業(yè)，如生態(tài)旅游、綠色農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，提高資源利用效率，減少污染物排放，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的良性互動(dòng)。三要加強(qiáng)宣傳教育和公眾參與，通過(guò)多種形式的宣傳教育活動(dòng)，普及生態(tài)知識(shí)，提高全社會(huì)的生態(tài)環(huán)保意識(shí)，形成綠色發(fā)展的良好氛圍，同時(shí)也要鼓勵(lì)公眾參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)和監(jiān)督，形成政府、企業(yè)、社會(huì)共同參與的生態(tài)環(huán)境治理格局。第二題：材料是干部不作為的現(xiàn)象，一個(gè)人在跑步機(jī)上原地跑步，你對(duì)于這樣的現(xiàn)象怎么看？[參考答案]題干當(dāng)中的干部在跑步機(jī)上原地跑步這一畫面，我看到的是形式主義的表現(xiàn)。干部本應(yīng)聚焦主責(zé)主業(yè)，積極投身工作，為人民群眾謀福祉、為地方發(fā)展貢獻(xiàn)力量，但“跑步機(jī)上原地跑步”意味著干部看似忙碌，實(shí)則沒有取得實(shí)際成效，沒有推動(dòng)工作向前發(fā)展，只是在做表面功夫，空耗時(shí)間和精力。這種形式主義在工作中的表現(xiàn)形式多樣，可能是面對(duì)工作任務(wù)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，也可能是缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，遇到問題繞著走，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。也存在諸多負(fù)面隱患，從短期來(lái)看，它會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，延誤事業(yè)發(fā)展的時(shí)機(jī)，影響人民群眾的切身利益。從長(zhǎng)期來(lái)看，它會(huì)破壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府的公信力，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，阻礙國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程。習(xí)近平總書記指出：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的?！备刹坎蛔鳛楝F(xiàn)象與總書記對(duì)干部的要求背道而馳，究其原因：一是思想認(rèn)識(shí)偏差。部分干部工作只為了應(yīng)付差事、保住“烏紗帽”，而不是真正為人民服務(wù)。這種思想上的偏差，使得他們?cè)诠ぷ髦邢麡O怠工。二是能力素質(zhì)不足。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，各項(xiàng)工作的復(fù)雜性和專業(yè)性不斷提高，一些干部由于缺乏學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，知識(shí)儲(chǔ)備不足、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，面對(duì)新問題、新挑戰(zhàn)時(shí)束手無(wú)策，不知如何開展工作，只能選擇不作為來(lái)逃避責(zé)任。三是制度機(jī)制不完善。一方面，績(jī)效考核制度不夠科學(xué)合理，存在干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問題，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，使得干部缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。另一方面，監(jiān)督問責(zé)機(jī)制不夠嚴(yán)格，對(duì)干部不作為現(xiàn)象的懲處力度不夠，導(dǎo)致部分干部心存僥幸，認(rèn)為不作為也不會(huì)受到嚴(yán)重的處罰。需要我們從思想教育、能力提升、制度完善等多個(gè)方面入手，持之以恒、久久為功。一要強(qiáng)化思想教育。通過(guò)深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，典型案例剖析，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。二要提升能力素質(zhì)。建立健全干部培訓(xùn)體系，有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升解決實(shí)際問題的能力。三要完善制度機(jī)制。科學(xué)合理地設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)，將工作實(shí)績(jī)與干部的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。同時(shí)，加大監(jiān)督問責(zé)力度，建立健全常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)干部不作為現(xiàn)象零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，形成不敢不作為、不能不作為、不想不作為的良好氛圍。第三題：你們單位要籌劃一個(gè)深化拓展“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)，開展典型案例的評(píng)選，請(qǐng)你制定典型案例評(píng)選方案，領(lǐng)導(dǎo)要求方案不能給基層增加負(fù)擔(dān)。你怎么制定這個(gè)評(píng)選方案？[參考答案]開展典型案例評(píng)選活動(dòng)就是想通過(guò)選一批特別能體現(xiàn)

"深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效"的典型案例，給大家樹個(gè)榜樣。讓各部門、各崗位知道怎樣才是真的把

"三爭(zhēng)"行動(dòng)落實(shí)到位，激勵(lì)大家向先進(jìn)看齊，互相學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距。同時(shí)，也能把單位那些實(shí)實(shí)在在的工作成果和創(chuàng)新做法挖出來(lái)、亮出來(lái)，形成比學(xué)趕超的好氛圍，推動(dòng)"三爭(zhēng)"行動(dòng)走得更深更實(shí)。第一，要做好前期謀劃。比如確定評(píng)選范圍，這次評(píng)選面向單位各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位及全體干部職工。既可以是以部門、團(tuán)隊(duì)為單位申報(bào)集體案例，也可以是個(gè)人申報(bào)個(gè)人案例。比如領(lǐng)導(dǎo)小組，可以成立單位

"三爭(zhēng)"行動(dòng)典型案例評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評(píng)選工作，比如評(píng)選的原則要堅(jiān)持實(shí)事求是，申報(bào)的案例一定要真實(shí)可靠，不能夸大其詞、弄虛作假，也不能推掉本職工作，一切精力搞案例精選工作。也要突出特色，要突出自己的特色和亮點(diǎn)，不能搞那種千篇一律的東西，把在

"三爭(zhēng)"行動(dòng)中獨(dú)特的做法和成效展現(xiàn)出來(lái)。第二，明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。在深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)方面，看看有沒有結(jié)合工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。比如有沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，像線上學(xué)習(xí)打卡群、每月一次業(yè)務(wù)講堂等；學(xué)習(xí)成果如何，是不是通過(guò)學(xué)習(xí)解決了實(shí)際工作中的難題，或者形成了有價(jià)值的調(diào)研成果、工作思路。在敢為爭(zhēng)先方面，看有沒有敢闖敢試的勁頭，在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)敢不敢擔(dān)當(dāng)。比如在改革創(chuàng)新、破解工作瓶頸、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目上有沒有大膽探索，提出了新的工作模式、方法或機(jī)制。像別的部門都覺得難辦的事，是否能主動(dòng)牽頭想辦法解決了，或者在全市、全省甚至全國(guó)范圍內(nèi)有率先嘗試的做法，形成了可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)干爭(zhēng)效方面，關(guān)鍵看工作成效是不是明顯，是不是真正把工作落到了實(shí)處，讓群眾有獲得感。比如承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)有沒有高質(zhì)量完成，在服務(wù)群眾、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展等方面有沒有做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)?？梢杂镁唧w的數(shù)據(jù)說(shuō)話，像辦事效率提高了多少，群眾滿意度提升了多少，或者為單位、為社會(huì)帶來(lái)了多少經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益都可以列舉。還要注意是否有其他加分項(xiàng)，比如案例在全市、全省或者全國(guó)有一定的影響力，被主流媒體報(bào)道過(guò)，或者獲得過(guò)上級(jí)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三，明確評(píng)選流程。分四個(gè)階段進(jìn)行，一是動(dòng)員申報(bào)階段，講清楚這次評(píng)選的目的、標(biāo)準(zhǔn)和流程，讓各部門、各職工都重視起來(lái)。二是初審篩選階段，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)申報(bào)的案例進(jìn)行初步審核，主要看看符不符合評(píng)選范圍和基本標(biāo)準(zhǔn)，材料齊不齊全。三是復(fù)審評(píng)審階段，成立一個(gè)評(píng)審小組，成員包括單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、職工代表，還可以邀請(qǐng)一些外部專家，比如相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、其