補簽勞動合同協(xié)議

補簽勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方此前存在勞動關系，但未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就補簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限】的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方【具體部門】從事【具體崗位】工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位的工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為【具體地點】。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行【標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制】。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以【月/季/年】為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由【基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等】構(gòu)成。2.工資標準：乙方的月工資標準為人民幣【具體金額】元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，調(diào)整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。3.工資發(fā)放：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，每月【具體日期】以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：【具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等】。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。義務：甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，建立職工名冊備查，并如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方的權(quán)利和義務權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資，并為其繳納各項社會保險費用。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務：乙方應遵守國家及地方有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。甲方依照前款規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。2.勞動合同的終止本合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、為乙方繳納各項社會保險費用，或者未按照國家及地方有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未遵守甲方的各項規(guī)章制度，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，乙方應按照國家及地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約