畢業(yè)勞動合同協(xié)議

畢業(yè)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)，且甲方有意聘用乙方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)后與甲方簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方畢業(yè)前就未來勞動合同簽訂的意向及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，為雙方后續(xù)正式簽訂勞動合同奠定基礎(chǔ)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方畢業(yè)后，甲方擬聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]。2.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成與崗位相關(guān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)示例]。工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。3.工作地點：甲方安排乙方在[工作地點詳細地址]工作。如因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及未來勞動合同的規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及薪酬待遇等。2.義務(wù)按照本協(xié)議及未來勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等。在乙方畢業(yè)前，為乙方提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方了解公司業(yè)務(wù)和工作流程。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及未來勞動合同的約定，提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇等。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在正式簽訂勞動合同后，有權(quán)按照法律法規(guī)及勞動合同的規(guī)定解除勞動合同。享有國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護等權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業(yè)前，按照學(xué)校要求完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時畢業(yè)，導(dǎo)致無法簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方試用期期間的月工資為[試用期工資具體金額]元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。乙方試用期滿后，月工資為[轉(zhuǎn)正后工資具體金額]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在本協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售策略、客戶名單等。2.競業(yè)限制如雙方在未來勞動合同中約定競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守相關(guān)約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限不得超過二年，甲方應(yīng)按照約定在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴视呻p方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。七、勞動合同的簽訂1.乙方畢業(yè)后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂正式的勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議及雙方協(xié)商確定的內(nèi)容一致。2.如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂勞動合同，且無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方在本協(xié)議履行期間為乙方提供的培訓(xùn)費用等。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件或福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)、違反工作紀律或規(guī)章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方在本協(xié)議履行期間為乙方提供的培訓(xùn)費用等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向甲方支付賠償金。3.如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同