單位沒(méi)給就業(yè)協(xié)議書(shū)

單位沒(méi)給就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方：[單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[你的姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方就業(yè)，而甲方因[具體原因]暫未提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，為乙方順利進(jìn)入甲方工作提供明確的指引和規(guī)范。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。此崗位屬于甲方[具體部門(mén)]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供符合該崗位要求的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、必要的工作資源等。同時(shí)，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)提供合理的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)、晉升等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與乙方的專業(yè)技能和工作能力相匹配。按照本協(xié)議約定及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額及支付方式如下：基本工資為每月人民幣[x]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期]，考核合格后，績(jī)效工資按照基本工資的[x]%發(fā)放，即每月人民幣[x]元，于考核結(jié)果確定后的[具體支付日期]支付。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)崗位需求和企業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未完成培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳納手續(xù)，確保乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。在乙方符合甲方崗位要求并通過(guò)試用期考核后，按照相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并為乙方辦理就業(yè)登記等手續(xù)。試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期工資按照基本工資的[x]%發(fā)放，即每月人民幣[x]元。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方相關(guān)規(guī)定，獲取相應(yīng)的薪酬待遇、福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議，有權(quán)要求甲方對(duì)不合理的要求進(jìn)行解釋和調(diào)整。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度、保密制度、廉潔制度等，如有違反，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極主動(dòng)地與甲方溝通工作進(jìn)展情況。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作，提交工作成果報(bào)告等相關(guān)資料，確保工作的順利進(jìn)行。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[具體保密期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假或離職，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照應(yīng)繳納金額的[x]%向乙方支付賠償金。因甲方未繳納法定福利給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或降低乙方的薪酬待遇等，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀，并按照變更或降低部分金額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方拒絕恢復(fù)或乙方因甲方違約提出解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以剩余工作期限向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或采取其他處罰措施。乙方給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切法律責(zé)任。同時(shí)，乙方在離職后[具體期限]年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)等的；乙方個(gè)人情況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作內(nèi)容的。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，經(jīng)乙方催告后仍不繳納的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；本協(xié)議約定的其他解除情形。一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知期限]日書(shū)面通知對(duì)方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接等手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________________