飯店雇傭合同協(xié)議VIP

飯店雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在飯店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方經(jīng)營(yíng)的飯店內(nèi)擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照飯店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)菜、上菜、酒水服務(wù)等。保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括餐桌、餐具、餐廳地面等的清潔和整理。協(xié)助廚師做好菜品的準(zhǔn)備工作，如配菜、擺盤(pán)等。遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員的工作安排和調(diào)配。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地：__________________三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____。具體工作班次由甲方根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方飯店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，其中基本工資為_(kāi)_____元，績(jī)效工資為_(kāi)_____元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方將根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方飯店提供的工作餐和工作服。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)情況，甲方可能會(huì)為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他福利。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方飯店的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和服務(wù)水平。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和定期的職業(yè)健康檢查，按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方在工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方飯店的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方飯店的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資及其他應(yīng)支付的費(fèi)用一次性結(jié)清。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方飯店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠費(fèi)用等。3.乙方泄露甲方飯店的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方飯店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一