2025年快遞員勞動合同模板

2025年快遞員勞動合同模板合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要快遞服務(wù)，乙方愿意為甲方提供快遞服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任快遞員職位，主要負(fù)責(zé)快遞的派送、攬收、分類整理及搬運(yùn)等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確?？爝f的準(zhǔn)確性和安全性。乙方應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)技能和資質(zhì)，包括但不限于駕駛資格（如適用）和快遞服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，具體服務(wù)區(qū)域由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。在不影響乙方工作的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為小時(shí)制，每周工作不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方在法定節(jié)假日、休息日或正常工作時(shí)間外工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第五條勞動報(bào)酬乙方的基本工資為每月元（人民幣），按月支付。乙方的績效獎金、提成及獎勵由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司規(guī)定予以發(fā)放。甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有元/月的交通補(bǔ)貼、元/月的通訊補(bǔ)貼及其他項(xiàng)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。乙方享有公司提供的項(xiàng)福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、健康檢查等。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)施，妥善使用和保管，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正。在下列情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；d.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動。本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，乙方有權(quán)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，在本合同終止或解除時(shí)及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第十條培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在合同期內(nèi)接受的培訓(xùn)費(fèi)用，若因乙方提前離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人謀私。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁的申請時(shí)效為爭議發(fā)生之日起一年，逾期視為無效申請。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人