2025年廣州市建筑業(yè)職工勞動(dòng)合同VIP

2025年廣州市建筑業(yè)職工勞動(dòng)合同（最新版）合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（廣州市建筑業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：身份號(hào)碼：戶(hù)籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《廣東省勞動(dòng)合同條例》《廣州市勞動(dòng)地方性法規(guī)》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，試用期工資為元/月。試用期滿后，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（工作崗位）工作，具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述）。（二）乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方，雙方另有約定除外。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間：甲、乙雙方同意執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作）工時(shí)制度。（二）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的具體安排，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。（三）休息休假：甲方安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)及安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。（二）甲方應(yīng)依法為乙方支付加班加點(diǎn)工資，加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍支付加班工資；休息日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的2倍支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的3倍支付加班工資。（三）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇特殊情況，可以延遲至日支付，但最長(zhǎng)不得超過(guò)日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）勞動(dòng)者可以享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利包括：生育保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；喪葬撫恤待遇；其他依法應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日補(bǔ)貼；生日禮金；其他補(bǔ)充福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。（二）對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中有權(quán)利拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因乙方拒絕而降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止（一）變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。（二）解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)解除合同的，須提前日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除合同的，須提前日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失或者惡劣影響的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可依法解除合同：（1）未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）違章指揮或者強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。（三）終止：本合同期滿，或者符合法定終止條件的，勞動(dòng)關(guān)系終止。終止合甲方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，并在日內(nèi)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定的條件解除或終止合同，或者未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定或雙方的約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法或根據(jù)約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（三）甲乙雙方一致同意，雙方因履行本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽名）：