有害工種合同協(xié)議

有害工種合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方存在有害工種作業(yè)崗位，乙方具備相應(yīng)工作能力且愿意從事該有害工種工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從事甲方有害工種工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方從事[有害工種具體名稱]工作，該工作崗位涉及接觸[列舉有害因素，如化學(xué)毒物名稱、物理輻射類型等]等有害因素。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如在特定車間操作特定設(shè)備進(jìn)行有害物品的加工、處理等具體工作流程]，確保工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于該有害工種的操作規(guī)程和安全規(guī)范。3.工作地點(diǎn)：甲方指定的[具體工作地點(diǎn)，詳細(xì)到具體車間、樓層等]，該工作地點(diǎn)存在[說明工作地點(diǎn)存在的有害因素情況]等有害因素。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位仍應(yīng)為有害工種且不得降低乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求乙方按照規(guī)定的操作規(guī)程和安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。如乙方違反甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程或安全規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于[列舉勞動(dòng)保護(hù)用品名稱，如防護(hù)口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等]，并確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)為具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在工作期間因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查等事項(xiàng)提出意見和建議。在工作期間因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；如甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方按照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作規(guī)程和安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改或違反操作規(guī)程，確保工作安全。正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品存在質(zhì)量問題或不適用于工作環(huán)境，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。如實(shí)向甲方告知自己的健康狀況、職業(yè)病史等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)。在工作期間如出現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的檢查和治療。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國家或地方政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整乙方的工資。3.乙方在有害工種工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的有害工種津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和班次進(jìn)行工作。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。3.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。五、職業(yè)健康與安全1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括有害工種的操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。4.如乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的檢查和治療。甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。如檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的福利待遇權(quán)益。3.在乙方工作期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。如乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如[x]年]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因自身原因，要求變更工作崗位或工作內(nèi)容的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議的情形。2.合同解除：在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲方或乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議，但乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以解除本協(xié)議；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程或安全規(guī)范，甲方可以解除本協(xié)議；乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的，甲方或乙方可以解除本協(xié)議；甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本協(xié)議終止；乙方死亡或者被依法宣告死亡、失蹤的，本協(xié)議終止。3.合同終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金[具體金額]元。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程或安全規(guī)范，未正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的處罰責(zé)任。如因乙方的過錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事