重慶勞動合同協(xié)議

重慶勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照本合同約定為甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位名稱]擔(dān)任[具體職務(wù)]，從事[詳細(xì)工作描述]等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，隨時完成工作任務(wù)，甲方不支付加班工資。如實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作時間進(jìn)行綜合計算，并在計算周期內(nèi)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬1.工資待遇甲方按照[工資發(fā)放形式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中包括基本工資、績效工資等。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前足額支付乙方工資。2.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]；[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]；[具體福利待遇3，如定期體檢、職業(yè)健康防護(hù)用品等]。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[具體期限]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。