社保勞動合同協(xié)議

社保勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的社會保險、勞動合同等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，具有依法招用勞動者并為其提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等法定義務(wù)。2.乙方作為勞動者，愿意按照甲方的要求提供勞動，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。2.工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，[說明工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。勞動報酬的具體構(gòu)成及支付方式為：[詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)，如基本工資、績效工資、加班工資等，以及支付時間、支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬和享受社會保險待遇。獲得甲方提供的必要勞動條件和勞動保護(hù)用品。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。依法享受休息休假、帶薪年假、病假等法定福利待遇。按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如實(shí)向甲方提供本人的身份信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。自行承擔(dān)因自身違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。三、社會保險相關(guān)條款（一）社保種類及繳納比例1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.各項社會保險的繳納比例按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。其中，養(yǎng)老保險：單位繳納比例為[x]%，個人繳納比例為[x]%；醫(yī)療保險：單位繳納比例為[x]%，個人繳納比例為[x]%；失業(yè)保險：單位繳納比例為[x]%，個人繳納比例為[x]%；工傷保險：單位繳納比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險類別確定為[x]%，個人不繳納；生育保險：單位繳納比例為[x]%，個人不繳納。（二）社保費(fèi)用承擔(dān)1.甲方承擔(dān)的社保費(fèi)用部分，按照上述繳納比例及當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)計算，由甲方按時足額向社保部門繳納。2.乙方承擔(dān)的社保費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在每月發(fā)放工資時，按照上述規(guī)定的個人繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)，計算并代扣乙方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用。（三）社保變更與轉(zhuǎn)移1.若乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，導(dǎo)致社保繳納基數(shù)、繳納地等需要變更的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫２块T的要求，及時辦理相關(guān)變更手續(xù)。2.若乙方因個人原因需要辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫２块T的要求，提供必要的協(xié)助和證明材料。乙方應(yīng)自行承擔(dān)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)所需的費(fèi)用。四、勞動合同期限及相關(guān)約定（一）勞動合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。（二）試用期約定1.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資具體金額]，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（三）勞動合同解除與終止1.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除上述乙方因甲方存在未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等法定情形解除勞動合同外，其他情形下，甲方解除勞動合同或勞動合同期滿終止勞動合同，符合法律法規(guī)規(guī)定需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除補(bǔ)繳款項外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除勞動合同或終止勞動合同，不符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.若乙方擅自解除勞動合同，未提前[x]日以書面形式通知甲方，應(yīng)按照乙方解除勞動合同前月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)