2025年合同工解除合同需謹(jǐn)慎

2025年合同工解除合同需謹(jǐn)慎合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以安排乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司或其下屬機(jī)構(gòu)工作。乙方同意，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力，變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的的工作時(shí)間適用工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等假期。乙方的具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要另行規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元（大寫：），績效工資及其他福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月日為發(fā)薪日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式以及獎(jiǎng)金、津貼等，均按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方依法代扣代繳。乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立、健全職業(yè)病防治機(jī)制，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，服從甲方的管理，防止事故的發(fā)生。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受甲方的教育和培訓(xùn)。第七條用人單位的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要，制定、修改或補(bǔ)充勞動(dòng)規(guī)章制度，并依法告知乙方；（2）按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方的義務(wù)：（1）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條勞動(dòng)者（乙方）的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密；（4）服從甲方的合理工作安排。第九條勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位解除：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）因乙方的原因致使本合同無效的。勞動(dòng)者解除：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條解除勞動(dòng)合同的程序甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方；乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同因法定情形解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按照勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方的工作年限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付辦法按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方承諾，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。乙方在甲方從事崗位/工作的，解除勞動(dòng)合同后個(gè)月內(nèi)，不得到與甲方同行業(yè)具有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作，否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第十三條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未依法保護(hù)乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同，互不追究違約責(zé)任。第十四條通知與送達(dá)甲乙雙方的任何通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并保留送達(dá)憑證。甲方送達(dá)乙方的地址為：；乙方送達(dá)甲方的地址為：。一方地址發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十五條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十六條其它條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除本合同，確需變更或解除的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽署日期：